Store manager - catena italiana (no food)

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pbMansione /bbr/ pRandstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. /p pPer catena italiana di negozi specializzata nella vendita al dettaglio di prodotti non alimentari per la casa, la cura della persona, il tempo libero e il bricolage, siamo alla ricerca di una figura da inserire come STORE MANAGER /p pSi offre assunzione diretta con contratto di lavoro a tempo indeterminato, 2° livello di inquadramentoCCNL Terziario Confcommercio /p pRange retributivo tra i € 32.000,00 e i € 36.000,00 + indennità forfettaria straordinari /p pPrevistoun premio mensile a partire dal 5° mese di contratto in Azienda /p pLuogo di lavoro: Roma, zona sud est /p pOrario di lavoro: tempo pieno 40h settimanali su 6 giorni /p pbResponsabilità /b /p pLo Store Manager è responsabile della gestione complessiva del punto vendita, di cui presidia i risultatieconomici, l’organizzazione operativa e la qualità del servizio. /p pRiporta all’Area Manager di riferimento eopera in coerenza con le politiche commerciali e gli standard definiti dalla sede. /p pNel particolare si occuperà di:



/p ul liGestione economica e commerciale /li liGestione del team /li liGestione della merce e del punto vendita /li liServizio al cliente e presidio operativo /li /ul bCompetenze /bbr/ pLo store manager che stiamo ricercando ha le seguenti caratteristiche: /p pesperienza di almeno 3 anni nella gestione di un punto vendita, preferibilmente maturata nella /p pGDO o nel retail non alimentare /p pcomprovata capacità di coordinamento e sviluppo di un team di collaboratori /p porientamento al risultato, con familiarità nella lettura e nell’analisi dei principali indicatori /p pcommerciali /p pcapacità di lavoro in autonomia /p pCompletano il profilo ottime doti organizzative, relazionali e di problem solving. /p pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

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