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Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Entrerai nella Platform applicativa HR People & ERP all'interno del Domain Governance Functions di Group Technology. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell'ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia. Contribuirai all'evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato. Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo.

Quali saranno le tue attività

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- Progettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni architetturali dati per la trasformazione digitale HR
- Collaborare col team di Design Authority nel processo di Data Governance garantendo l'aderenza all'architettura e la sostenibilità delle soluzioni

- Governare il modello e la conservazione dei dati nel rispetto delle normative aziendali
- Gestire le relazioni con i business owner HR per l'analisi dei requisiti e con gli altri stakeholder interni ed esterni coinvolti nei processi aziendali e progettuali
- Collaborare con i Project Manager per la definizione degli Stato Avanzamento Lavori, identificare e indirizzare criticità, gestendo proattivamente i rischi di progetto
- Garantire la coerenza delle attività progettuali gestite con gli standard e la normativa aziendale con riferimento, per esempio, alla Cybersecurity, Privacy, Change Management, Data Management e Data Governance

Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

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- Esperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell'ambito HR
- Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
- Esperienza nella definizione e valutazione di architetture dati
- Conoscenza dei tool e dei principi di model

Data Architect Junior

Addetto al centralino

Docente/ Formatore

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Agente di Commercio Monomandatario - Settore Alime

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