31 ago - Parma
Crédit Agricole
Entità
Crédit Agricole Italia fa parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole: un gruppo bancario tra i più solidi nel panorama internazionale e presente in 46 Paesi del mondo, con 54 milioni di Clienti e circa 154.000 collaboratori.
L'Italia, con circa 16.200 collaboratori, è l'unico paese oltre alla Francia dove Crédit Agricole è presente con tutte le linee di business: dalla banca commerciale, al credito al consumo, al corporate and investment banking, all'asset management, al comparto assicurativo fino al completamento della gamma di offerta con i servizi dedicati ai grandi patrimoni.
Attraverso molteplici canali, il Cliente può scegliere la modalità di relazione che preferisce per esprimere le proprie esigenze, valutare le offerte ed eseguire le operazioni in qualsiasi momento e luogo con una consulenza dedicata basata sull'ascolto attivo e sulla fiducia per trovare soluzioni personalizzate.
Con un sostegno continuo all'economia italiana, Crédit Agricole sostiene i territori e le comunità nelle quali è presente proponendosi come riferimento per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.
Riferimento
2026-112567
Data di pubblicazione
26/08/2026
Descrizione dell'incarico
Funzione aziendale
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Marketing & Comunicazione
Mission del ruolo
Crédit Agricole è alla ricerca di una figura dalla formazione economica, appassionata, con forte dinamismo, voglia di apprendere e di mettersi in gioco.
La risorsa supporterà le attività di “Quality Assurance” focalizzandosi sulla fase di User Acceptance Test (UAT).
L’obiettivo è garantire che le soluzioni digitali sviluppate rispondano ai requisiti di business e alle aspettative dei clienti prima del rilascio in produzione.
Parteciperà all’esecuzione dei test,
alla segnalazione dei bug e alla verifica delle risoluzioni, interfacciandosi con i referenti di progetto.
La figura entreràa far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un atmosfera di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link , e la nostra sezione dedicata “People Care”,a questo link .
Sede di lavoro
Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma
Sede di lavoro
non autorizzato
Formazione richiesta
Laurea triennale o specialistica inambito economico - finanziario.
Tipo di esperienza
Costituiscono esperienze preferenzialieventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.
Caratteristiche personali
- Propensione all'innovazione
- Autonomia e Orientamento al risultato
- Capacità di visione d'insieme
- Alta capacità di resilienza
Interesse per attività in ambito UX;
- Interesse per il mondo bancario;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Excel, Word);
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