Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te. Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita competente e al lavoro in team. Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana. HR Administration Specialist / Amministrazione del Personale. La risorsa, inserita all’interno dell’area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR. *Principali responsabilità* Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni,

proroghe, cessazioni Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HR Gestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini Supporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider) Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche) Gestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie Gestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali) Supporto nella gestione note spese e rimborsi Interfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro) Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR Supporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga *Requisiti* Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR Esperienza di 2-4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll) Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia) Buona conosc

Specjalista/ Specjalistka ds. Kadr i Administracji

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