31 ago - Roma
Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di BolognaPer nostro cliente, azienda leader specializzata nell'ingegneria della manutenzione, diagnostica e ripristino di involucri edilizi complessi e grandi strutture in altezza – parte di un primario Gruppo Internazionale leader nei sistemi per serramenti e facciate in alluminio – ricerchiamo un/una: INGEGNERE STRUTTURISTA SENIORper l'ufficio tecnico, con piano di crescita mirato al ruolo di Responsabile di repartoMansione e Attività OperativeLa risorsa si occuperà del calcolo strutturale, della verifica e del dimensionamento di interventi di ripristino, sostituzione e messa in sicurezza di facciate continue (montanti e traversi, cellule, strutturali).Tramite modellazione FEM 3D verificherà lo stato tensionale e l'azione dei carichi (vento, sisma, termici) su strutture esistenti, componenti di ricambio, sistemi di fissaggio e linee vita/sistemi anticaduta. In parallelo, interagirà con i tecnici di cantiere (es. operatori su fune o piattaforme aeree) per tradurre le analisi ingegneristiche in procedure operative sicure. Gestirà i tavoli tecnici con General Contractor,
Property Manager e Direzione Lavori per proporre varianti migliorative ed elaborare piani di manutenzione predittiva o straordinaria.
In questa seconda fase il professionista coordinerà il team di progettazione interno ed esterno, pianificherà i flussi di lavoro sulle commesse, monitorerà i budget tecnici e affiancherà le risorse junior.
Laurea
Magistrale in Ingegneria Civile, Edile o Meccanica.
Esperienza: Almeno 5 anni nel calcolo strutturale o nell'ingegnerizzazione di facciate continue e serramenti complessi. Uso fluente di software di calcolo FEM, AutoCAD e attitudine alla gestione di dati e reportistica digitale. Conoscenza approfondita di NTC ed Eurocodici (alluminio, acciaio, vetro) e delle normative sui sistemi anticaduta/linee vita.
Robusto orientamento al problem solving diagnostico e attitudine al coordinamento di team. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, in un contesto solido e multinazionale. Il percorso di crescita prevede il passaggio al livello Quadro in concomitanza con la nomina a Responsabile Ufficio Tecnico, oltre a un piano di incentivi e welfare aziendaleRAL 40-60K circa + buoni pasto + ass.
31 ago - Castel Volturno
gyf srls
31 ago - Olbia
olbia formazione
31 ago - Vicenza
la patata di fabris giulia
31 ago - Chiari
ALICE COSTRUZIONI