CASSANO D'ADDA, MILANO, Italy (Hybrid) Per la nostra Centrale Termoelettrica di Cassano D’Adda, siamo alla ricerca di una persona da inserire come Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione e Sistema Integrato (RSPP) all’interno del team Ambiente, Salute e Sicurezza che ha la responsabilità di presidiare e gestire le tematiche di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con Ambiente, Salute e Sicurezza della BU Generazione e Trading, nonché eseguire le attività di competenza prescritte dall’AIA e dagli altri titoli autorizzativi. Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading. Individuare ed eseguire la valutazione dei rischi e delle misure di prevenzione e protezione in ambito salute e sicurezza e di prevenzione e protezione ambientale, con redazione ed aggiornamento della documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, audit) Effettuare sopralluoghi presso impianti e cantieri per i controlli operativi in merito all’attuazione della normativa di riferimento e verificare, in collaborazione con la struttura di manutenzione, l’idoneità tecnico-professionale delle imprese terze e la documentazione prodotta per la sicurezza Individuare i fabbisogni formativi in ambito HSE e supportare l’organizzazione nella pianificazione, erogazione e monitoraggio della formazione Supportare la predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE, partecipando agli audit interni di certificazione, monitorando i rilievi e definendo le azioni correttive Gestione del sistema di gestione ambientale integrato anche attraverso la redazione di dichiarazioni annuali e collaborazione negli audit, nelle ispezioni e nei monitoraggi ambientali.

Collaborare con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria e sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro Laurea Magistrale in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale,

Scienze Ambientali o titolo equivalente ~ Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.Lgs. 81/08 per il ruolo di RSPP ~4-5 Anni di esperienza in ambito HSE di cui almeno 2 anni in ruoli di RSPP in ambito industriale o presso impianti o centrali ~ Ottima conoscenza della legislazione generale e specifica in tema di salute sicurezza e contesto e della relativa normativa tecnica (UNI, CEI, Regolamento Emas, ecc.) . ~ Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese ~ Disponibilità a brevi e trasferte, non frequenti, presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A ~ Completano il profilo: proattività e autonomia decisionale, capacità organizzativa e orientamento all’obiettivo, propensione al lavoro in team, buone capacità comunicative/relazionali e di problem solving ~ Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 61.000€ e 67.000€. A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,

alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo Pasti: Buoni pasto elettronici A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio Sede di lavoro CASSANO D'ADDA, MILANO, Italy (Hybrid) #

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