Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un'ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un/una Inserito/a all'interno della Direzione Risorse Umane e riportando all'HR Director, si occuperà di: Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business

• Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale

• Supportare la valutazione delle performance , i piani di crescita e la formazione interna

• Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement)

• Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore

• Promuovere progetti di cultura organizzativa , engagement e welfare aziendale. Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

• Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP , preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali

• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria

• Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving

• Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione La risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con forte impatto sulle decisioni organizzative all'interno di un atmosfera dinamico, innovativo e attento al benessere delle persone.

Sede di lavoro

Torino nord. | SEDE LEGALE: Via L. Muratori, 12/C - 10126 Torino (TO), Italia | CAPITALE SOCIALE: Euro 50.000 int. vers. | P. IVA/Cod. Fisc. 10423260016 | Num. REA: TO-1132174| Aut. Min. Lav.-Prot. 13/II/0005354/MA004. A003 del 26/04/2011

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