Founding SDR - Sales Development Representative - StartupB SaaS

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7l0dut

Flottando è una B2B SaaS in forte crescita che sta ridisegnando il modo in cui le aziende gestiscono il loro parco auto aziendale.

Siamo una startup (uscita da poco in stealth e che ha chiuso recentemente il suo primo round di finanziamento) con un team ambizioso e una visione chiara: costruire un prodotto solido, scalabile e con impatto reale. Ora stiamo costruendo il motore sales in Italia. Per questo cerchiamo i primi BDR che vogliano far parte del founding team e crescere insieme all’azienda.

Il ruolo

Come Founding SDR, lavorerai a stretto contatto con il CEO e sarai coinvolto nella costruzione di tutto ciò che riguarda il sales.

- Lavorerai quotidianamente con il CEO
- Contribuirai a costruire l’intero processo sales, dall’outbound alla pipeline
- Farai prospecting e qualificazione lead, cold calling
- Schedulerai demo e supporterai il closing del team sales
- Aiuterai a definire processi, metriche e strumenti del team sales futuro

Chi stiamo cercando

- 1–3 anni di esperienza in B2B Sales / Business development (SaaS o Tech è un plus, ma non obbligatorio)
- Esperienza in startup B2B SaaS
- Fame vera e disponibilità a lavorare sodo
- Voglia di imparare e migliorarsi continuamente
- Mentalità imprenditoriale: non ti limiti a eseguire, cerchi soluzioni




- Forte orientamento ai risultati

Il 25% della total compensation è variabile e uncapped.

Se ti spaventa un target sfidante, questo ruolo non fa per te.

Se ti motiva, sei nel posto giusto.

Come lavoriamo

- Lavoro ibrido con ufficio a Milano
- Standard: 3 giorni a settimana in ufficio, 2 flessibili.
- Primi 2 mesi: 4 giorni a settimana in ufficio per lavorare a stretto contatto con il CEO
- Poche regole, molto buonsenso
- Feedback diretto e continuo
- Ownership reale su ciò che costruisci

Cosa offriamo

- €28K-50K OTE
- Variabile uncapped con acceleratori oltre il 100% del target
- Accesso diretto al CEO e al processo decisionale
- Crescita rapida in una startup in robusto espansione
- Opportunità di carriera concrete: il team Sales è piccolo e in costruzione

In 6 mesi qui vedrai dinamiche che in molte aziende richiedono anni.

Processo di selezione

Non rispondiamo a tutti. Siamo in pochi e molto operativi.

1. Devi farti notare. L’iniziativa conta.
2. Screening call (30 minuti)
3. Sales roleplay interview (45 minuti)
4. Cultural fit interview (30 minuti)

Se vuoi essere tra i primi e costruire qualcosa di importante, candidati.

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