Responsabile HSE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7l0gvq

HSE Manager

Impresa Bergamelli S.r.l., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di HSE Manager (Health, Safety & Environment), a riporto diretto del CEO.
La risorsa lavorerà in sinergia con i Team operativi e la Direzione per garantire i massimi standard di sicurezza e tutela ambientale in tutte le attività.

Principali responsabilità:
- Analisi e procedure: Analisi, valutazione e verifica delle procedure aziendali relative alla sicurezza e alla gestione ambientale.
- Presenza sul campo: Sopralluoghi periodici presso cantieri, sedi operative e ambienti di lavoro.
- Verifica e conformità: Verifica delle condizioni operative e dell’applicazione delle misure di prevenzione, protezione e tutela ambientale.
- Supporto normativo: Supporto tecnico nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente.
- Sviluppo strategico:



Attività di affiancamento alla Direzione aziendale finalizzata all’implementazione e al miglioramento continuo dei processi aziendali in materia HSE.

Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni) in ruoli di coordinamento o direzione HSE, con focus specifico nel settore delle costruzioni, grandi cantieri, infrastrutture o impianti complessi.
- Laurea in Ingegneria (Ambientale/Civile), Tecniche della Prevenzione o background tecnico equivalente.
- Robusto attitudine al problem solving, ottime doti relazionali e precisione.

Competenze tecniche:
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Profonda conoscenza della normativa ambientale e di sicurezza sul lavoro, dei sistemi di gestione integrati.

Soft skills:
- Leadership e autorevolezza.
- Capacità di lavorare per obiettivi e priorità.

L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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