DIRETTORE GENERALE con funzioni di DIRETTORE TECNICO

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DIRETTORE GENERALE con funzioni di DIRETTORE TECNICO

Azienda metalmeccanica leader nel settore della sicurezza stradale ricerca una figura di elevato profilo professionale da inserire nel proprio organico con il ruolo di Direttore Generale con funzioni di Direttore Tecnico .

La posizione La risorsa, riportando direttamente all’Amministatore, avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento generale dell’azienda , assicurando il corretto funzionamento delle diverse aree operative, tecniche e amministrative e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi strategici, economici e organizzativi aziendali.

Il ruolo prevede inoltre l’assunzione delle funzioni di Direttore Tecnico , con responsabilità di supervisione e coordinamento delle attività tecniche e operative dell’impresa.

Principali responsabilità

Il candidato selezionato si occuperà di:

· coordinare e supervisionare le diverse funzioni e gli uffici aziendali , favorendo una gestione efficace e integrata delle attività;

· organizzare e monitorare i processi aziendali, verificando il rispetto degli obiettivi, delle tempistiche e degli standard qualitativi;

· coordinare le attività dell’ ufficio tecnico , dell’area produttiva e delle altre funzioni operative;

· esercitare le funzioni proprie della Direzione Tecnica , nel rispetto della normativa applicabile e dei requisiti richiesti dal settore;

· gestire i rapporti con clienti pubblici e privati , garantendo un elevato livello di affidabilità, tempestività e qualità del servizio;

· supportare la gestione dei rapporti con fornitori, professionisti, enti e altri interlocutori esterni;





· supervisionare commesse, contratti e principali attività aziendali;

· collaborare con la Proprietà nella definizione delle strategie di sviluppo e nel monitoraggio dell’andamento aziendale;

· assicurare il rispetto delle procedure interne e delle normative applicabili;

· supportare la gestione delle problematiche contrattuali e societarie, anche attraverso una solida conoscenza del Codice Civile e dei principi che regolano i rapporti commerciali e d’impresa;

· coordinare il personale e i responsabili delle diverse aree, definendo priorità, responsabilità e obiettivi;

· promuovere il miglioramento continuo dell’organizzazione e l’efficienza dei processi aziendali.

Requisiti richiesti

Il profilo ideale possiede

· significativa esperienza in ruoli di Direzione Generale, Direzione Tecnica, Direzione Operativa o ruoli manageriali equivalenti , preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche, industriali, infrastrutturali o operanti nel settore della sicurezza stradale;

· comprovata capacità di gestione e coordinamento di uffici, personale e processi aziendali ;

· solide competenze tecniche e organizzative;

· buona conoscenza del Codice Civile ,



con particolare riferimento a contratti, obbligazioni, responsabilità e rapporti commercial, conoscenza del D.L.36 codice dei contratti pubblici

· esperienza nella gestione di clienti, commesse e rapporti contrattuali ;

· capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti, fornitori, enti pubblici, professionisti e stakeholder;

· autorevolezza, capacità decisionale e robusto orientamento alla soluzione dei problemi;

· capacità di pianificazione, controllo e gestione delle priorità;

· ottime capacità relazionali, negoziali e di leadership;

· elevato senso di responsabilità, riservatezza e affidabilità.

Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza delle normative relative al settore delle infrastrutture e della sicurezza stradale , l’esperienza nella gestione di appalti e commesse pubbliche/private e il possesso dei requisiti professionali eventualmente necessari per ricoprire formalmente il ruolo di Direttore Tecnico.

L’azienda offre

Inserimento in una realtà industriale solida e leader nel proprio settore , con un ruolo di primaria responsabilità e un rapporto diretto con la Proprietà.

La posizione offre ampia autonomia gestionale e decisionale , responsabilità sul coordinamento dell’organizzazione e concrete possibilità di contribuire allo sviluppo e alla crescita dell’azienda.

Inquadramento e trattamento economico saranno commisurati all’esperienza, alle competenze e al livello professionale del candidato.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.

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