31 ago - Pavia
Azienda Anonima
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/a: Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Descrizione posizione La risorsa sarà inserita nel reparto di assemblaggio elettro-meccanico presso la sede di Santa Cristina e Bissone e, in affiancamento al Responsabile di Reparto, si occuperà delle seguenti attività: Installazione e collegamento di cavi, sensori, attuatori e dispositivi elettrici a bordo macchina, garantendo correttezza e sicurezza dei collegamenti. Verifica del cablaggio all'interno dei quadri elettrici secondo specifiche tecniche e normative di riferimento.
Utilizzo di strumenti da banco quali trapani, avvitatori e strumenti di misura. Ricerca guasti e attività di manutenzione elettrica di base.
La figura ricercata collaborerà con: Responsabili di reparto e operatori del reparto assemblaggio. Ufficio tecnico elettrico, con cui si confronterà per allineamenti tecnici.
Conoscenze tecniche di base Si richiedono: Conoscenza scolastica degli schemi e componenti elettrici.
Capacità, a livello scolastico, di leggere e comprendere disegni tecnici e schemi elettrici.
Precisione, attenzione ai dettagli e buona manualità. Conoscenza degli strumenti di misura. Conoscenza scolastica della lingua inglese.
Requisiti preferenziali Diploma professionale o tecnico (indirizzo elettrico/industriale/meccatronico). Tempo indeterminato Orario di lavoro full time su giornata Luogo di lavoro Santa Cristina e Bissone La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. xivgfpx 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest promuove pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro, ripudiando qualunque forma di discriminazione in tutte le fasi del processo di selezione.
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