Business Development Engineer
Pubblicato il 31-08-2026 - Tesmec - Energy Automation in Roma
Tesmec è un gruppo industriale internazionale attivo nello sviluppo di soluzioni innovative per le reti di Trasmissione & Distribuzione dell'energia, con tecnologie avanzate nei campi della digitalizzazione, automazione e monitoraggio delle infrastrutture elettriche.
Tesmec Automation è alla ricerca di una figura di Business Development Engineer da inserire nel team Tecnico Commerciale – sede di Grassobbio.
Sei una persona dinamica, con passione per il business development e interesse per il settore dell'energia e dell'automazione? Ti piacerebbe contribuire alla crescita di un business innovativo operando in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!
La risorsa supporterà il team commerciale e strategico nello sviluppo del business, contribuendo all'individuazione di nuove opportunità di mercato, alla gestione dei contatti con clienti e partner e al consolidamento della presenza di Tesmec Automation nel settore dei prodotti e dei sistemi di automazione delle sottostazioni elettriche.
Cosa farai: Supportare il Business Development Manager nella definizione e nell'implementazione delle strategie di sviluppo commercialeAnalizzare i mercati di riferimento, individuando trend, opportunità di crescita e potenziali aree di sviluppo nel settore energiaGestire attività di prospecting, qualificazione e primo contatto con nuovi clienti e partner commercialiCollaborare alla gestione e all'espansione della pipeline commerciale attraverso l'utilizzo di CRM e strumenti digitaliSupportare la preparazione di offerte commerciali,
presentazioni e documentazione di gara in coordinamento con i team Sales e ProposalCollaborare con le funzioni tecniche e commerciali per definire strategie di posizionamento e piani di penetrazione nei mercati targetMonitorare le dinamiche competitive e raccogliere informazioni di mercato utili allo sviluppo del businessElaborare report e analisi dei principali KPI commerciali tramite strumenti Office, con particolare focus su Excel e PowerPointCostruire e consolidare relazioni con clienti, partner e stakeholder strategiciSupportare l'elaborazione di business case e analisi costi-benefici per nuove iniziative e opportunità commercialiRequisiti minimi: Laurea in Ingegneria3-4 anni di esperienza, in ambito Business Development, Sales o Marketing in contesti B2B tecnico-industriali, preferibilmente nel settore dell'Energia/Distribuzione e/o Automazione Industriale di grandi impianti
• Buona capacità di analisi dei mercati e delle opportunità commerciali
• Conoscenza dei principali strumenti CRM e delle logiche di gestione della pipeline commerciale
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Capacità di elaborare business case e analisi costi-benefici
• Buona comprensione dei principi dell'ingegneria elettrica applicata alle sottostazioni e ai sistemi di automazione
• Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e commerciali
• Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello B2 o superiore)
• Disponibilità atrasferte nazionali e internazionali
• Spiccate capacità relazionali, comunicative e orientamento al risultato
• Proattività, curiosità e robusto attitudine allo sviluppo del business.
Cosa offriamo
Inserimento in un gruppo internazionale leader nelle tecnologie per il settore energia; Atmosfera dinamico, innovativo e orientato alla crescita; Opportunità di sviluppo professionale in ambito Business Development e Sales Engineering; Formazione continua e affiancamento strutturato; Coinvolgimento in progetti strategici e internazionali; Welfare; Entra a far parte di Tesmec Automation e contribuisci allo sviluppo delle reti elettriche intelligenti del futuro.
Invia il tuo CV e costruisci con noi il tuo percorso professionale.
Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. RAL indicativa: 35.000 – 40.000 € + eventuali benefits.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
La Società garantisce il rispetto dei principi di equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e al relativo recepimento nazionale (D.Lgs. 96/2026)