31 ago - Reggio Calabria
Finexpert Italia
FINEXPERT ITALIA SRL ricerca 3 Area Manager di elevata esperienza ai quali affidare lo sviluppo della rete commerciale rispettivamente nel Nord, Centro e Sud Italia.
Sud ItaliaSicilia, Calabria, Puglia, Basilicata, Campania e Sardegna.
Centro ItaliaLazio, Abruzzo, Molise, Marche, Umbria, Toscana ed Emilia-Romagna.
Nord ItaliaLombardia, Piemonte, Valle d'Aosta, Liguria, Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige.
La suddivisione potrà essere rimodulata in funzione della residenza dei candidati e delle esigenze di sviluppo della rete.
Cosa faraiL'Area Manager avrà la responsabilità di creare, organizzare e sviluppare la rete FINEXPERT nella macroarea assegnata.
In particolare si occuperà di:ricercare e selezionare agenti e collaboratori; accompagnare lerisorse dalla selezione all'attivazione; svilupparne autonomia e produttività; coordinare e monitorare la rete; analizzare produzione, KPI e qualità; effettuare incontri, visite e affiancamenti sul territorio; organizzare riunioni e attività formative; sviluppare FINEXPERT Point, Agency e corner; creare convenzioni e partnership territoriali; collaborare conDirezione commerciale, Recruiting, Back Office e Operations.
Il ruolo è focalizzato sullo sviluppo e coordinamento della rete e non sulla produzione personale di pratiche.
ObiettiviA ciascun Area Manager sarà assegnato un obiettivo minimo individuale di:€15.000.000 annui di produzione liquidatatra Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione di Pagamento,
generata esclusivamente dagli agenti e collaboratori direttamente reclutati e sviluppati.
Ciascuna macroarea è progettata per raggiungere progressivamente almeno €30.000.000 annui.
La produzione eccedente €15.000.000 darà accesso a un rilevante piano incentivante.
Chi cerchiamoSono richiesti:almeno 15 anni di esperienza nel settore finanziario, creditizio, bancario o della mediazione creditizia; almeno 5 anni come Area Manager, District Manager, Responsabile di rete, Direttore commerciale o ruolo equivalente; esperienza documentabile nel recruiting e nello sviluppo di agenti; conoscenza di Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione; capacità di analizzare KPI e risultati; leadership, autorevolezza e orientamento agli obiettivi; disponibilità afrequenti trasferte nella macroarea, indicativamente fino a quattro giorni su cinque.
Costituiscono elementi preferenziali un network professionale già sviluppato e rapporti con agenti, CAF, patronati, assicuratori, centri servizi e altre realtà territoriali.
Inquadramento e trattamento economicocontratto di lavoro subordinato; iniziale tempo determinato di 3 mesi; possibilità di proroga fino a complessivi 12 mesi; possibile trasformazione a tempo indeterminato; CCNL Servizi ANPIT; 37,5 ore settimanali; RAL €27.000 lordi annui su 13 mensilità; importante piano incentivante sulla produzione eccedente €15.000.000; welfare;telefono e computer aziendali; rimborso trasferte, vitto e pernottamento; possibilità di auto aziendale e carta carburante al raggiungimento dei risultati previsti.
01 set - Casalnuovo di Napoli
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01 set - Lamezia Terme
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