Amministrazione Vendite Estero - con Tedesco (sost. maternità)

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Il gruppo GranTerre è un gruppo agroalimentare specializzato nelle eccellenze italiane dei salumi e dei formaggi stagionati, che coniuga una ampio capacità industriale e una solida vocazione internazionale con elevati standard di responsabilità sociale.

Il Gruppo produce e commercializza le principali D.O.P. e I.G.P. dei salumi (Prosciutto di Parma, Prosciutto San Daniele, Salame Cacciatore, Speck Alto Adige, Mortadella Bologna e altri) e dei formaggi duri regionali (Parmigiano Reggiano, Grana Padano, Asiago, Piave e altri), presente in Italia e all'estero con i principali brand quali Casa Modena, Parmareggio, Agriform, Senfter, Alcisa, con 18 stabilimenti produttivi e 4 filiali commerciali estere in Germania, Austria, Francia e Nord America.

Amministrazione Vendite Estero - con Tedesco (sost. maternità):

Per il nostro ufficio amministrativo, ricerchiamo una figura di impiegato ciclo attivo che possa inserirsi in un team giovane, numeroso e dinamico. Tra le attività operative a supporto dell’ufficio, evidenziamo le principali:

Gestione completa del ciclo attivo (fatturazione, incasso, gestione crediti, ecc..), per vendite Italia e/o Estero

Registrazione delle transazioni nel sistema contabile

Tra le caratteristiche necessarie, si ricercano:

Titolo di laurea in materie inerenti (economia, lingue)





Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel (la conoscenza del software SAP sarà considerata un plus).

Conoscenza autonoma della lingua inglese e della lingua tedesca

Valutiamo candidati che abbiamo voglia di imparare, mettersi in gioco, e portare un contributo adattandosi a un contesto in evoluzione. Ottime capacità relazionali e orientamento al risultato, sono tra le caratteristiche che ricerchiamo.

Sede di Lavoro: Modena

Si valuta inserimento con un contratto di sostituzione maternità.

Inquadramento e retribuzione

Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 26.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.

Benefit In relazione al ruolo e all'organizzazione dell'attività lavorativa, possono essere previsti i seguenti benefit:

piano welfare aziendale annuale;

accesso alla mensa aziendale.

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