Impiegato Amministrativo
Pubblicato il 31-08-2026 - Randstad Italia in Rimini
Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, per un'notevole azienda cliente specializzata nella realizzazione di impianti e macchine automatiche, ricerca una figura da inserire come
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (F/M/NB) - CATEGORIA PROTETTA L68/99
Si offre: inserimento con contratto a tempo determinato diretto di 6 mesi, con concreta possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2. RAL 25/26.000€ su full time da riparametrare sul part time.
Luogo di lavoro: Parma
Orario di lavoro: part-time 24h settimanali dal lunedì al venerdì.
Di cosa ti occuperai?
All'interno del reparto amministrativo, seguirai con cura le operazioni contabili essenziali per il corretto funzionamento aziendale. In particolare, le tue attività principali saranno:
- gestione accurata della contabilità passiva, con focus specifico sulla registrazione delle fatture;
- supporto amministrativo generale per le attività d'ufficio;
- interfaccia costante con i vari reparti per il monitoraggio dei flussi documentali;
- collaborazione attiva per garantire l'efficienza dei processi amministrativi aziendali.
Sei in possesso di questi requisiti?
- appartenenza alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99);
- Diploma ragioneria;
- minima esperienza pregressa nella gestione della contabilità passiva e nella registrazione fatture;
- buona padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali;
- gradita la conoscenza della lingua inglese;
- precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative completano il profilo.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto stiamo cercando? Candidati subito e unisciti a questa solida realtà nel settore dell'automazione industriale
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300