Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di scaling up, ricerchiamo un/una Addetto/a all'amministrazione del personale (junior/middle).

Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Senior Payroll Specialist e supporterà l'ufficio HR nella gestione quotidiana del personale e nell'importante progetto di internalizzazione delle paghe.

Responsabilità:
- Gestione operativa delle presenze, raccolta dei dati variabili e supporto alla preparazione/verifica dei cedolini (inizialmente con lo studio esterno, poi internamente).
- Gestione della documentazione per assunzioni, proroghe, cessazioni.
- Punto di contatto per i lavoratori per dubbi amministrativi e contrattuali.
- Collaborazione quotidiana con i referenti amministrativi delle varie aziende del gruppo.

Requisiti:

- Minima esperienza nel settore HR/Amministrazione (valutiamo anche profili che abbiano svolto uno stage curriculare o extracurriculare in uffici del personale o studi di consulenza del lavoro).
- Precisione, metodo, resistente desiderio di apprendere le tecniche di elaborazione paghe.
- Ottime doti comunicative, empatia, riservatezza e flessibilità operativa.
- Disponibilità a trascorrere 6/8 settimane all'anno (non consecutive) presso le aziende del gruppo per affiancare il Senior nei colloqui periodici di follow-up con i dipendenti.

Cosa offriamo:
- Contratto di lavoro dipendente a tempo determinato/indeterminato full time in base alla seniority effettiva
- CCNL applicato: Commercio e Terziario (Confcommercio).
- RAL a partire da 22.500 € annui definita sulla base delle competenze acquisite.
- Un percorso di crescita accelerato grazie al coaching diretto del Senior di riferimento e alla partecipazione al passaggio del payroll in-house. xbvzest
- Sede di lavoro: Napoli (con disponibilità alle trasferte pianificate di 6/8 settimane annue).

Payroll Specialist

Addetto al centralino

Docente/ Formatore

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