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Responsabile delle Manutenzioni

Pubblicato il 31-08-2026 - ManpowerGroup Italia in Maniago

Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati ricerca per importante azienda la figura di un/a Responsabile delle Manutenzioni.

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
La risorsa si occuperà di garantire il corretto funzionamento di macchinari e impianti produttivi attraverso attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva.
La posizione prevede un significativo coinvolgimento operativo sulle linee produttive, finalizzato al progressivo sviluppo di autonomia e responsabilità nella gestione del personale manutentivo dello stabilimento di Maniago.
Responsabilità principali:
- Interventi di manutenzione elettromeccanica su macchinari e impianti industriali;
- Ricerca guasti elettrici e meccanici, diagnosi e ripristino delle funzionalità;
- Attività di manutenzione programmata e preventiva;
- Supporto al miglioramento delle performance degli impianti;




- Collaborazione con la produzione per garantire continuità ed efficienza del ciclo produttivo;
- Gestione del personale e della documentazione relativa, coordinando anche gli interventi esterni.

Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza nel ruolo di manutentore elettromeccanico in contesti produttivi;
- Competenze solide in ambito elettrico, meccanico, pneumatica e preferibilmente automazione;
- Disponibilità al lavoro a giornata o su turnazioni secondo le necessità aziendali.
- Esperienza nel coordinamento di personale e della gestione della documentazione di manutenzione.
- Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato;
- Ambito di lavoro dinamico e tecnologicamente avanzato;
- Opportunità di crescita professionale.
- Pacchetto retributivo: 38. euro da valutare in base alla seniority del candidato.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/

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