Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un'ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un/una
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Inserito/a all'interno della Direzione Risorse Umane e riportando all'HR Director, si occuperà di:
- Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business;
- Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale;
- Supportare la valutazione delle performance, i piani di crescita e la formazione interna;
- Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement);
- Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore;
- Promuovere progetti di cultura organizzativa, engagement e welfare aziendale.

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali;
- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria;
- Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving;
- Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione

La risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con forte impatto sulle decisioni organizzative all'interno di un ambiente dinamico, originale e attento al benessere delle persone.
Sede di lavoro: Torino nord.
SEDE LEGALE: Via L. Muratori, 12/C - 10126 Torino (TO), Italia
CAPITALE SOCIALE: Euro 50.000 int. vers. | P.IVA/Cod. Fisc. xivgfpx 1 | Num. REA: TO-1132174
Aut. Min. Lav.-Prot. 13/II/0005354/MA004.A003 del 26/04/2011

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