Società attiva nel mercato dei prodotti per la pausa aziendale è alla ricerca di un Responsabile HR per gestire le risorse umane nell'ambito delle attività aziendali.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Attività Previste:
- Gestione delle assunzioni e del processo di onboarding
- Sviluppo e implementazione di politiche HR aziendali
- Gestione della valutazione delle prestazioni e del feedback ai dipendenti
- Coordinamento della formazione e dello sviluppo del personale
- Gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti in ambito lavorativo

Requisiti:
- Eccellenti capacità di comunicazione e di relazione interpersonale
- Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e delle procedure HR
- Competenze nell'organizzazione e nella gestione del personale
- Orientamento al risultato xivgfpx e capacità di problem solving
- Capacità di lavorare in autonomia e in team

Offerta
- Inserimento con tempo determinato full time
- Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane

Responsabile HR prodotti per pausa aziendale

Addetto al centralino

Docente/ Formatore

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