Azienda attiva nel settore delle soluzioni per il trattamento dell'acqua cerca un Responsabile Risorse Umane Junior per supportare le attività legate alla gestione del personale in fase di espansione dell'organico.

Attività Previste:
- Gestione del processo di selezione e assunzione del personale
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nel trattamento delle controversie
- Partecipazione alla definizione dei piani di formazione e sviluppo del personale
- Gestione delle pratiche amministrative inerenti al personale
- Collaborazione alla redazione della documentazione HR e dei report periodici

Requisti:
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e contrattualistica
- Ottima capacità relazionale e comunicativa
- Precisione, affidabilità e discrezione

- Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
- Conoscenza delle dinamiche organizzative aziendali

Offerta
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato tempo pieno
- Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative
- Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
- Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
- Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team

Responsabile HR junior per soluzioni equilibrio acqua domestica

Addetto al centralino

Docente/ Formatore

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