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HR Officer

Pubblicato il 31-08-2026 - Azienda Anonima in Bolzano

Stiamo cercando un/una HR Generalist con esperienza a 360° nei principali processi HR. La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane con un ruolo chiave nel supportare l’organizzazione in tutte le attività legate alla gestione, allo sviluppo e all’amministrazione del personale.
Responsabilità principali

Gestione end-to-end del processo di selezione: job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto alla decisione finale.
Miglioramento continuo delle procedure di recruiting e supporto alle iniziative di employer branding.
Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione.
Supporto ai processi di performance management: raccolta dati, analisi risultati, follow‑up con i manager.
Mappatura competenze e analisi fabbisogni formativi.
Coordinamento di iniziative di engagement e miglioramento del clima aziendale.
Monitoraggio KPI di sviluppo (turnover, readiness, engagement, formazione strategica).
Formazione & Sviluppo

Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie.




Gestione dei rapporti con enti formativi, monitoraggio partecipazioni e valutazione dell’efficacia.
Relazioni Sindacali

Supporto alle relazioni con RSU/RSA e partecipazione agli incontri sindacali.
Preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative.
Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali.
Gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna.
Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
Adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll.
Aggiornamento dei dati HR, gestione KPI e supporto ai processi annuali (budget organici, performance, compensation).
Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
Conoscenza avanzata dei principali processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e

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