Avvocato Antitrust (0-5 PQE)

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ppPer la sede di Milano di uno Studio Legale di primario standing, siamo alla ricerca di un/una Associate (0-5 PQE) da inserire nel dipartimento Antitrust. /p h3Responsabilità /h3 ul liAssistenza a clienti nazionali e internazionali in materia di diritto antitrust e della concorrenza, sia a livello nazionale sia comunitario; /li liConsulenza su intese, abusi di posizione dominante e operazioni di concentrazione; /li liAssistenza e rappresentanza nell'ambito di procedimenti dinanzi all'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) e alla Commissione Europea; /li liSupporto nella gestione di contenziosi in materia antitrust dinanzi alle autorità competenti e alle giurisdizioni nazionali ed europee; /li liRedazione di pareri legali e attività di analisi su tematiche di diritto della concorrenza; /li liInterazione con team multidisciplinari e professionisti di diverse giurisdizioni nell'ambito di progetti e operazioni cross-border.



/li /ul h3Profilo /h3 ul liLaurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con votazione pari o superiore a 105/110; /li liAbilitazione all'esercizio della professione forense; /li liEsperienza professionale maturata in modo continuativo e prevalente in dipartimenti antitrust presso studi legali di primario standing; /li liSolida esperienza in materia di concorrenza UE e nazionale, con particolare riferimento a intese, abusi di posizione dominante e concentrazioni; /li liComprovata esperienza nella gestione di procedimenti dinanzi all'AGCM e alla Commissione Europea; /li liEsperienza in attività di contenzioso antitrust; /li liOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C2); /li liCapacità di lavorare in contesti dinamici, forte attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr

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