Safety & Sterilization Engineer
Pubblicato il 31-08-2026 - LivaNova in Mirandola
La persona che stiamo cercando: Sei pronto/a a crescere in un ambiente industriale altamente regolato, dove sicurezza, qualità e performance dei processi sono fondamentali? In LivaNova stiamo cercando un/una Safety & Sterilization Engineer da inserire nel team Global Operations.
Responsabilità
- Supportare l’implementazione dei processi e degli impianti di sterilizzazione, con focus su performance (OEE), qualità e conformità.
- Monitorare i parametri di processo e contribuire ad analisi dati, gestione delle non conformità e attività di validazione (IQ/OQ/PQ).
- Supportare attività di analisi dei rischi (FMEA) e change control, collaborando con team cross‑funzionali nella gestione delle deviazioni.
- Contribuire alla pianificazione produttiva, coordinandosi con i fornitori e garantendo il rispetto dei target di costo.
- Supportare le procedure HSE, la gestione dei rischi e certificazioni (ISO 14001, ISO 45001) e le attività di incident investigation (RCA/CAPA).
- Lavorare a contatto con Facility ed Engineering su sistemi antincendio, sicurezza, utilities e infrastrutture critiche.
- Garantire la corretta gestione della documentazione e la preparazione agli audit.
- Occuparsi di iniziative di miglioramento continuo, ottimizzazione dei costi e dell’efficienza energetica (ISO 50001).
Conoscenze e competenze
- Forte interesse per HSE, processi industriali e contesti regolati.
- Buone capacità analitiche e di problem solving.
- Capacità di lavorare con team cross‑funzionali e gestire più priorità.
- Proattività e attenzione ai dettagli.
- Buona conoscenza di Microsoft Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Formazione ed esperienza
- Laurea Magistrale in discipline scientifiche.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
Retribuzione e benefit
- Inquadramento secondo CCNL Gomma Plastica Livello: C-A.
- Retribuzione annuale lorda: €31.000 – €45.000.
- Premio: 0–5%.
- Possibilità di lavoro flessibile.
- Assicurazione sanitaria.
- Fondo pensione.
- Employee stock purchase plan.
- Programmi globali di riconoscimento.
- Ulteriori benefit (ticket restaurant, flexible benefits, bonus locali) in base alla sede.
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