Docente/formatore/trice esperto/a in sicurezza e salute sul lavoro.
Pubblicato il 31-08-2026 - HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale in Mantova
pSiamo stati incaricati di ricercare bun/una docente/formatore/trice esperto/a in sicurezza e salute sul lavoro. /b /ppIl nostro cliente è un importante ente di formazione del territorio, specializzato in particolare nel settore edile. /ppbFinalità del ruolo /b /ppLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ente e avrà il compito principale di berogare formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro nel settore edile /b con particolare riferimento ai corsi di: /pp· Formazione base e specifica dei lavoratori /pp· Formazione preposti/dirigenti/datori di lavoro/RLS/RSPP /pp· Apprendistato professionalizzante /pp· Macchine e attrezzature di cantiere /pp· Corsi di formazione professionali edili e costruzioni (muratura, tracciamenti, carpenteria, tecnologie, materiali, intonaci, rifiniture, etc...) /ppbPrincipali caratteristiche /b /pulliRequisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013 "Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro" e dall'Accordo Stato Regioni n. 59/CSR del 17/04/2025 /liliOttima conoscenza della normativa di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.)
/liliComprovata esperienza nella docenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro /liliComprovata conoscenza delle attrezzature di lavoro /liliTitoli formativi e professionali adeguati per lo svolgimento del ruolo di formatore (titoli di studio, esperienza e relativo aggiornamento qualificato) /li /ulpbCompetenze trasversali /b /pulliSpiccate doti didattiche con approccio pratico e coinvolgente /liliSpiccate doti comunicative nel trasferire in particolare argomenti tecnico-normativi /liliCapacità di creare simulazioni ed esercitazioni pratiche su macchine e attrezzature in cantiere didattico /liliSpontanea attitudine al lavoro di team in particolare per la progettazione e la pianificazione delle attività formative /liliAdesione alla cultura della prevenzione e della sicurezza e divulgazione della stessa /liliDisponibilità a trasferimenti presso le sedi aziendali in provincia /li /ulpbCosa offriamo /b /ppbSede di lavoro: /b Mantova /ppbTipologia di lavoro: /b in presenza /ppbTipologia contrattuale: /b Tempo determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione /ppbOrario: /b Part-time iniziale 4–6 ore giornaliere su 5 gg lavorativi ma in prospettiva trasformazione a full time /ppbInquadramento: /b CCNL Edilizia, 5° o 6° livello /ppbRAL indicativa: /b € 50.000 per orario full time /p