SERVICE AREA MANAGER_Area Treviso

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pGrafton per conto di un gruppo leader mondiale nella cogenerazione e nella produzione di energia sostenibile da biogas, biometano e gas naturale, ricerca un: /ppbr/ppb SERVICE MANAGER _AREA TREVISO /b /ppbr/ppNell'ambito del consolidamento dei servizi di post-vendita si ricerca una risorsa a riporto del Regional Service Manager, che sarà da interfaccia per i tecnici elettromeccanici in campo. /ppbr/ppbPRINCIPALI RESPONSABILITA' /b /ppbr/pulliProgrammazione, monitoraggio e integrazione delle modalità operative della manutenzione meccanica ed elettrica degli impianti di cogenerazione, nel rispetto dei contratti stipulati; /liliGestione della relazione con il cliente in merito ai servizi di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e supporto alla risoluzione delle problematiche amministrativo/logistiche; /liliCoordinamento e sviluppo dei tecnici nelle aree di riferimento; /liliSupporto tecnico integrativo alla Control Room. /li /ulpbr/ppbREQUISITI: /b /ppbr/pulliEsperienza maturata in ruoli tecnici legati al coordinamento delle attività di manutenzione, nell'assistenza di impianti industriali complessi, preferibilmente in ambito energetico; /liliDiploma Tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica/Elettrica/Gestionale); /liliConoscenza di meccanica, motoristica e di turbine; /liliConoscenza della lingua inglese; /liliEsperienza nel coordinamento di risorse; /liliConoscenza di PLC Siemens o di altri sistemi di troubleshooting; /li /ulpbr/ppbSOFT SKILLS: /b /ppOrientamento al problem-solving e all’efficienza, Forte orientamento al cliente (interno ed esterno), Flessibilità e disponibilità, ottime doti di management. /ppbr/ppbArea di pertinenza: Treviso/Portogruaro/Pordenone/San Donà di Piave/ Caorle/ Jesolo/Mestre/Mogliano Veneto/Montebelluna/Conegliano/Vittorio Veneto/Giustina/Spilimbergo /b /p pbCOSA OFFRIAMO /b /ppbr/pulliContesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione,



che promuove collaborazione e dialogo aperto. /liliOnboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /liliSviluppo e crescita qualificato: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo /liliJob rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici /liliContesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /liliAttenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /lilibLa posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello B2, fascia retributiva base lorda annua compresa tra 46.000 € e 60.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo + autovettura ad uso aziendale. /b /li /ulpbr/ppbr/ppGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p pbr/p

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