Specialista Parità di Genere e Trasparenza Salariale

31 ago - Mantova
PRIMATON

pbPRIMATON /b, Fintech Company innovativa, che opera nell’ambito del settore Open Banking e della digitalizzazione delle Aziende, autorizzata da Banca d’Italia ad operare come istituto di pagamento (AISP e PISP) in linea con la direttiva europea PSD2, seleziona perb società del gruppo /b un profilo di: /ppbr/ppbSpecialista Parità di Genere e Trasparenza Salariale /b /ppbr/ppSiamo alla ricerca di una figura professionale che supporti le aziende nei percorsi di ottenimento della Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022) e nell'adeguamento agli obblighi in materia di trasparenza salariale /ppbr/ppbNello specifico la figura si occuperà di /b /pulliGestire progetti di consulenza sulla Parità di Genere e Trasparenza Salariale /liliSupportare le aziende nell'implementazione dei requisiti previsti dalla UNI/PdR 125:2022 /liliPredisporre documentazione, procedure e KPI /liliAffiancare i clienti durante gli audit di certificazione /liliAnalizzare dati e processi HR,



individuando eventuali aree di miglioramento /liliErogare attività di formazione e aggiornamento ai clienti /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea in discipline economiche, giuridiche, HR o affini /liliEsperienza in consulenza, risorse umane o compliance /liliConoscenza della UNI/PdR 125:2022 e della normativa sul lavoro (titolo preferenziale) /liliOttime capacità organizzative, analitiche e relazionali /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliRAL 30.000€ - 35.000€ /liliInserimento in un contesto dinamico e in crescita /liliFormazione continua e aggiornamento professionale /liliConcrete occasione di sviluppo e crescita /li /ulpbr/ppbSede di lavoro: /b Mantova /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). /p

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