Anas S.p.A. ricerca Specialist Sistemi Informativi St. Abruzzo_ Molise.
Pubblicato il 31-08-2026 - ANAS in L'Aquila
Descrizione lavoro:
Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Sistemi Informativi a supporto della St. Abruzzo_ Molise.
Descrizione Attività Del Ruolo Professionale:
- Help desk utenti (supporto hardware/software, troubleshooting, ticketing)
- Gestione postazioni di lavoro (PC, notebook, installazioni, configurazioni)
- Telefonia mobile e fissa (smartphone, SIM, centralini, VoIP se presente)
- Apparati di rete (switch, router, Wi-Fi, networking di base)
- Stampanti di rete (installazione, configurazione e supporto)
Requisiti richiesti:
- Diploma di Perito Informatico
- 4 anni di esperienza nel settore ICT
Conoscenze informatiche:
- Esperienza in ambienti Microsoft 365, Active Directory, Windows Server, Windows
Conoscenze e competenze tecniche richieste:
- Sistemi Operativi
- Reti Informatiche
- Hardware, Assistenza Tecnica: diagnosi e risoluzione guasti
- Cloud Computing: Azure, Microsoft 365, Produttività aziendale
- Monitoraggio Infrastruttura IT, gestione ticketing
Requisiti graditi:
- Conoscenza lingua inglese tecnica
In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.
CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027
Profilo Qualificato: Operatore Amministrativo PEO B1
Sede: Aquila
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 36.581,02 uro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell’effettiva prestazione.
Si precisano, sin d’ora, che la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.
La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso,a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.
Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).
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