pbContabile di Cantiere /b /ppbr/pp bSede di lavoro: /b Firenze /pp bSettore: /b Costruzioni / Infrastrutture /ppbr/ppb? Chi Siamo /b /ppbr/ppAGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering. /ppbr/pp b Missione del ruolo /b /ppbr/ppIl bContabile di Cantiere /b, inserito all'interno del team di bDirezione Lavori /b, si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo la corretta contabilizzazione delle opere eseguite nel rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale. /ppLa risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori. /ppbr/ppb⚙️ Responsabilità principali /b /ppbr/pulliGestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni. /liliRedazione e aggiornamento di libretti delle misure, registri di contabilità, SAL e certificati di pagamento. /liliVerifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice. /liliControllo della conformità delle lavorazioni rispetto agli elaborati progettuali, al contratto e al capitolato. /liliSupporto nella gestione delle varianti in corso d'opera e delle riserve dell'impresa. /liliVerifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie. /liliUtilizzo del software bPrimus /b per la gestione della contabilità lavori. /liliCollaborazione costante con Direzione Lavori,

imprese esecutrici e Stazione Appaltante per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa. /liliPartecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico. /li /ulpbr/ppb? Requisiti richiesti /b /ppbr/pp Formazione /pulliLaurea in bIngegneria Civile /b, Ingegneria Edile o discipline affini. /liliCostituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra. /li /ulp Esperienza /pulliEsperienza di almeno b2–5 anni /b nella contabilità lavori. /liliEsperienza maturata preferibilmente in bDirezione Lavori /b, società di ingegneria o Construction Management. /liliEsperienza su bcantieri infrastrutturali complessi /b (strade, autostrade, ferrovie, ponti, viadotti, gallerie o grandi opere civili). /liliLa conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus. /li /ulp? Competenze tecniche /pulliOttima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche. /liliEsperienza nell'utilizzo del software bPrimus /b. /liliBuona conoscenza della documentazione contabile di cantiere (SAL, libretti misure, registri di contabilità, certificati di pagamento). /liliConoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li /ulp? Soft Skills /pulliPrecisione e attenzione al dettaglio. /liliOttime capacità analitiche e organizzative.

/liliCapacità di lavorare in team multidisciplinari. /liliBuone doti comunicative e relazionali. /liliProattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /liliCapacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere. /li /ulp? Cosa offriamo /pulliContratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA. /liliInserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale. /liliPercorsi di crescita tecnica e professionale. /liliFollow-up costanti con HR e Business Manager. /liliAmbiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze. /li /ulpbr/pp Retribuzione /ppbr/ppPer questa posizione sono previsti due livelli di inserimento: /ppbr/pullibProfilo Junior: /bla retribuzione è compresa tra b30.000 € e 35.000 € /b, in funzione dell'esperienza maturata. /lilibProfilo Middle: /b la retribuzione è compresa tra b35.000 € e 40.000 € /b, in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo. /li /ulpbr/ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del bCCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base dell'esperienza, delle competenze tecniche e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo. /ppLe candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p

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