pbPEOITALY /b ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori bConstruction, Engineering, Impiantistica e Data Center /b. /ppbr/ppLa risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente. /ppbr/ppIl ruolo prevede una bmodalità di lavoro ibrida /b, con b3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working /b. /ppbr/ppbDi cosa ti occuperai /b /ppbr/pulliGestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione; /liliAnalisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato; /liliRicerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali; /liliScreening e valutazione dei candidati; /liliConduzione di colloqui in italiano e in inglese; /liliGestione e aggiornamento della pipeline dei candidati; /liliPresentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione; /liliSviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati nei settori di riferimento. /li /ulpbr/ppLe ricerche riguarderanno principalmente figure quali bProject Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center /b. /ppbr/ppbRequisiti /b /ppbr/ppbÈ fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:

/b /ppbr/pulliConstruction; /liliData Center; /liliEngineering; /liliImpiantistica elettrica e meccanica; /liliEPC / General Contractor; /liliGrandi progetti infrastrutturali o industriali. /li /ulpbr/ppbCerchiamo inoltre: /b /ppbr/pulliEsperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition; /liliOttima capacità di ricerca diretta e head hunting; /liliBuona conoscenza del mercato dei profili tecnici; /lilibBuona conoscenza della lingua inglese /b, necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali; /liliOttime capacità comunicative e relazionali; /liliAutonomia, organizzazione e orientamento al risultato; /liliAttitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente. /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /ppbr/ppEntrerai a far parte di bPEOITALY /b, società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali. /ppOffriamo: /ppbr/pullibModalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto /b; /liliUn atmosfera dinamico e imprenditoriale; /liliLa possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali; /liliUn ruolo con autonomia e responsabilità diretta nella gestione delle selezioni; /liliOpportunità di crescita insieme alla società. /li /ulpbr/ppbSede: /b Civitanova Marche /ppbr/ppbContratto e retribuzione: /b CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato /ppbr/ppbRequisito indispensabile /b /ppbr/ppVerranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato besperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center /b. /p

Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center

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