pbSe cerchi l'opportunità di costruire qualcosa di grande e lasciare un segno concreto sulla tecnologia, sulle persone e sul futuro dell'azienda, questa è la sfida che stavi cercando. /b /ppbr/ppbIl contesto /b /ppSiamo una società FinTech consolidata, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per banche e istituzioni finanziarie. /ppOperiamo in contesti complessi, regolamentati e mission-critical, in ambiti come bRisk Management, ALM, Banking Book, Non Financial Risk Management ed integrazione con sistemi bancari /b. /ppbr/ppAbbiamo costruito nel tempo competenze, prodotti e relazioni solide con clienti enterprise. Oggi vogliamo fare un ulteriore passo: brafforzare e industrializzare la nostra piattaforma tecnologica proprietaria e costruire una funzione Engineering interna sempre più robusto /b. /ppbr/ppPer questo cerchiamo una persona che voglia assumersi la responsabilità tecnica di questo percorso. Non cerchiamo un CTO "da scrivania" né un advisor strategico. /ppbr/ppCerchiamo una persona senior, autorevole e pragmatica, capace di entrare nel merito della tecnologia, prendere decisioni, costruire un team e trasformare una piattaforma complessa in un asset tecnologico scalabile e sostenibile. /ppbr/ppbLa missione /b /ppCome bHead of Engineering Technology /b avrai la responsabilità della bdirezione tecnica e dell'evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie /b. /ppbr/ppLavorerai direttamente con il CEO e con il management per tradurre gli obiettivi di business e di prodotto in una roadmap tecnologica concreta. Avrai autonomia sulle bscelte tecnologiche e operative /b necessarie a raggiungere gli obiettivi concordati con il management. /ppbr/ppIl tuo compito sarà costruire nel tempo una funzione Engineering capace di garantire: /pulliqualità e affidabilità del software; /liliscalabilità delle piattaforme; /lilisicurezza e compliance; /lilivelocità e prevedibilità della delivery; /lilisostenibilità dell'architettura nel lungo periodo; /lilicrescita delle competenze tecniche interne. /li /ulpbr/ppbCosa farai /b /ppbr/ppb1. Technology Architecture /b /ppSarai il principale riferimento tecnico per l'evoluzione delle nostre piattaforme. /ppTi occuperai di: /pullivalutare l'architettura attuale e definirne l'evoluzione; /liligovernare le priorità tecniche; /lilidefinire principi, standard e best practice di engineering; /liliprendere decisioni su architetture, tecnologie e componenti; /lilimigliorare scalabilità, performance, sicurezza e affidabilità; /lilidefinire strategie di integrazione con sistemi bancari ed enterprise; /liliassicurare che le soluzioni siano bmanutenibili, auditabili e sostenibili /b. /li /ulpOgni scelta dovrà trovare il giusto equilibrio tra bqualità tecnica, rischio, time-to-market e valore per il cliente /b. /ppbr/ppb2. Engineering Delivery /b /ppAvrai ownership sulla qualità e sull'efficacia del processo di sviluppo. /ppTi occuperai di: /pullicoordinare e far crescere il team Engineering interno; /liligovernare, dove necessario, il lavoro di team e partner esterni; /lilimigliorare processi di sviluppo, testing,

release e deployment; /liliintrodurre metriche e strumenti per rendere la delivery più prevedibile; /liliidentificare e rimuovere colli di bottiglia tecnici e organizzativi; /liligarantire attenzione costante a security, reliability e software quality. /li /ulpbr/ppNon cerchiamo un project manager. /ppCi aspettiamo che tu sappia bentrare nel merito dei problemi tecnici e guidare il team verso le soluzioni /b. /ppbr/ppb3. Banking Solutions /b /ppIl nostro prodotto vive in un contesto bancario complesso. /ppDovrai quindi essere in grado di comprendere e trasformare requisiti funzionali, di business e regolamentari in soluzioni tecnologiche concrete. /ppCollaborerai con Product, Business e clienti per: /pullianalizzare requisiti complessi; /liliprogettare soluzioni end-to-end; /lilidefinire modelli dati e integrazioni; /lilisupportare RFP, PoC e pre-sales quando necessario; /liliconfrontarti con interlocutori IT, Risk, Compliance, Treasury e altre funzioni delle banche; /lilivalutare impatti, rischi e sostenibilità delle scelte tecnologiche. /li /ulpNon è necessario essere un esperto di ogni area bancaria. /ppÈ però fondamentale avere esperienza reale nel trasformare bproblemi complessi di business/finanza in soluzioni software /b. /ppbr/ppb4. Costruire la funzione Engineering /b /ppQuesta sarà una parte importante del ruolo. /ppNon erediterai semplicemente una struttura da amministrare: bavrai l'opportunità di contribuire a costruirla /b. Nel tempo lavorerai su: /pullistruttura e crescita del team; /lilidefinizione dei ruoli; /lilirecruiting di competenze chiave; /lilicrescita professionale delle persone; /liliengineering practices; /liliprocessi di collaborazione tra Technology, Product e Business; /liliselezione e gestione di partner tecnologici. /li /ulpL'obiettivo è creare una funzione tecnologica bforte, autonoma e scalabile /b. /ppbr/ppbIl perimetro del ruolo /b /ppCrediamo nell'autonomia e nella responsabilità. Ci aspettiamo che tu possa prendere in autonomia le decisioni relative a: /pulliarchitettura; /lilitecnologie; /liliengineering practices; /lilitechnical roadmap; /lilitechnical debt; /liliorganizzazione del team Engineering; /lilivendor e partner tecnologici; /liliqualità e modalità di delivery. /li /ulpLe decisioni di strategia aziendale, posizionamento commerciale e direzione complessiva dell'azienda rimangono naturalmente in capo al CEO e al management. /ppbIl tuo ruolo sarà essere il proprietario della direzione tecnologica, non sostituirti al management aziendale. /b /ppbr/ppbChi cerchiamo /b /ppCerchiamo una persona con b8+ anni di esperienza nel software engineering /b, con una parte significativa del proprio percorso maturata in contesti FinTech, Banking o Enterprise Software. /ppPotresti provenire da esperienze come:

/pulliHead of Engineering; /liliEngineering Manager / Senior Engineering Manager; /liliTechnical Director; /liliEngineering Lead; /liliSolution Architect / Lead Solution Architect; /liliSoftware Architect; /liliTechnical Lead. /li /ulpNon ci interessa tanto il titolo che hai avuto in passato. /ppCi interessa bquello che hai costruito e la responsabilità che hai realmente avuto /b. /ppbÈ importante che tu abbia: /b /pulliesperienza nella guida di team software; /lilisolida competenza in architetture applicative complesse; /liliesperienza nella gestione di sistemi enterprise; /lilicapacità di leggere e valutare una codebase e un'architettura; /liliesperienza con software mission-critical; /liliesperienza in contesti regolamentati o finanziari; /lilicapacità di dialogare con interlocutori tecnici e business; /liliesperienza nella gestione di technical debt e roadmap tecnologiche; /lilicapacità di prendere decisioni difficili e sostenerne le conseguenze. /li /ulpbr/ppbLa persona che immaginiamo /b /ppCi piacerebbe incontrare una persona che: /pullibCostruisce: /bNon si limita a indicare cosa andrebbe fatto, ma si mette nelle condizioni di farlo accadere, /lilibÈ tecnica: /b Non ha perso il contatto con la tecnologia e sa distinguere un problema reale da una moda tecnologica; /lilibÈ pragmatica: /b Sa quando fare le cose bene e quando è sufficiente farle bene abbastanza; /lilibÈ autorevole, ma non autoreferenziale: /bSa sostenere una posizione tecnica anche quando è scomoda, ma sa cambiare idea quando emergono nuovi elementi; /lilibSa guidare le persone: /bCostruisce team forti e non una struttura dipendente dalla propria persona; /lilibHa mentalità imprenditoriale: /bTratta tempo, persone, tecnologia e denaro come risorse da utilizzare con responsabilità; /lilibVuole costruire qualcosa: /bNon cerca semplicemente il prossimo titolo manageriale. /li /ulpbr/ppbCosa troverai /b /ppSiamo un'azienda consolidata, con clienti reali, prodotti reali e una posizione costruita nel mercato. Ti chiediamo di bscommettere sulle ambizioni che abbiamo di costruire qualcosa di più grande partendo da una base che esiste già /b. /ppQui la tecnologia non è una funzione di supporto: è uno degli asset principali dell'azienda. /ppAvrai la possibilità di: /pulliavere un impatto diretto sull'evoluzione della piattaforma; /lililavorare su problemi tecnologici complessi e realmente utilizzati dalle banche; /lilicostruire e far crescere una funzione Engineering; /lililavorare direttamente con il CEO e il management; /lilivedere concretamente l'impatto delle tue decisioni sui prodotti e sui clienti; /lilicontribuire a costruire il prossimo capitolo tecnologico dell'azienda. /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa offriamo /b /pullibRAL: €40.000 – €55.000 /b, commisurata all'esperienza e al profilo; /lilibbonus variabile 5%–10% /b, legato a obiettivi e milestone; /liliruolo di responsabilità con autonomia sulla direzione tecnologica; /lilipossibilità concreta di bcostruire e far crescere il team Engineering /b; /lilimodalità di lavoro flessibile / ibrida. /li /ulpLa seniority del ruolo non sarà definita dal titolo, ma dal blivello di ownership e dall'impatto che la persona sarà in grado di generare /b. /ppbr/p

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