TRAINING SPECIALIST POLITICHE ATTIVE

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Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di PADOVA una figura di: TRAINING SPECIALIST POLITICHE ATTIVE (sost.maternità)

Di cosa ti occuperai: La figura di Training Specialist è responsabile della progettazione operativa, gestione e monitoraggio delle attività formative collegate a Misure di Politiche Attive del Lavoro, garantendo la qualità dei percorsi, il rispetto delle linee guida dei bandi/finanziamenti e la corretta gestione dei flussi documentali e dei sistemi informativi aziendali.

Il ruolo presidia l'intero ciclo di vita delle iniziative formative: dalla raccolta dei fabbisogni alla pianificazione, dall'erogazione al monitoraggio dei risultati, fino alla rendicontazione, in collaborazione con i team interni e gli stakeholder esterni.

- Progettazione e gestione delle iniziative formative

Progettare, programmare e coordinare le attività formative connesse alle Politiche Attive, definendo obiettivi, contenuti, modalità erogative e calendarizzazioni,



in coerenza con requisiti normativi e standard interni.

- Coordinamento operativo dei percorsi

Gestire operativamente i percorsi formativi (aule, calendari, docenti/fornitori, partecipanti), garantendo una corretta comunicazione e il regolare svolgimento delle attività.

- Governance dei sistemi informativi e dei flussi documentali

Presidiare l'inserimento, l'aggiornamento e la qualità dei dati nei gestionali aziendali, assicurando completezza, accuratezza e coerenza rispetto alle procedure e alle scadenze richieste da clienti ed enti finanziatori.

- Monitoraggio, KPI e reportistica

Definire, monitorare e analizzare KPI e indicatori di performance relativi alle attività formative e alle Politiche Attive (partecipazione, esiti, placement, avanzamento), predisponendo report periodici e consuntivi a supporto del management e della rendicontazione.

- Rendicontazione e compliance

Curare, in collaborazione con le funzioni dedicate, la raccolta e la validazione della documentazione necessaria alla rendicontazione delle misure di Politica Attiva, garantendo conformità alle normative e alle procedure interne.

- Sviluppo materiali formativi e di comunicazione

Coordinare (ed eventualmente contribuire in prima persona) l'elaborazione di materiali didattici,



informativi e di comunicazione/marketing relativi alle iniziative formative e ai progetti di Politica Attiva.

- Collaborazione interfunzionale e miglioramento continuo

Lavorare a stretto contatto con i team interni per garantire coerenza dei progetti e contribuire all'ottimizzazione di processi, strumenti e best practice nell'area Training & Politiche Attive.

Sei la persona ideale se:

- Hai un'esperienza di almeno 1 anno in attività di politiche attive del lavoro / selezione del personale e buona conoscenza di MS Office.
- Customer orientation, forti doti di empatia e ascolto, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, gradita conoscenza della lingua inglese.

Tipologia di contratto: tempo determinato

Inquadramento: CCNL Commercio,4°livello

La retribuzione prevista è compresa tra € 25.000 e 28.000 annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione

Sono previsti: ticket, welfare, MBO

Sede di lavoro: PADOVA

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://careers.gigroupholding.it/privacy_policy.php

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Tipo di occupazione: Tempo determinato

Inquadramento: Impiegato

#J-18808-Ljbffr

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