UN/UNA CUOCO/A

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7l4n89

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con orario di lavoro dal lunedì al venerdì con disponibilità richiesta per due sabati al mese e una domenica al mese, dalle ore 6.30, 7 o 8 ore in base alle effttive esigenze della cucina:

UN/UNA CUOCO/A

per struttura di ristorazione collettiva / struttura sanitaria di Sarezzo (BS).

Il /la cuoco/a si occuperà delle seguenti attività:

- Gestione autonoma della linea di cucina e preparazione dei piatti per i ospiti.
- Rispetto delle normative HACCP e degli standard di pulizia e igiene della postazione
- Collaborazione con il resto dello staff per garantire un servizio fluido ed ottimizzato.

Requisiti:

- Esperienza pregressa maturata nel ruolo all'interno di cucine professionali o di collettività
- Puntualità, affidabilità e capacità di lavorare in team.
- Flessibilità e passione per la cucina.

Orario di lavoro:





- Giorni: Dal lunedì al venerdì, con disponibilità richiesta per due sabati al mese e una domenica al mese.
- Inizio turno: Dalle ore 06:30.
- Durata giornaliera: 7 o 8 ore in base alle effettive esigenze della cucina.

L'azienda è una realtà di ristorazione collettiva e si trova nella zona di Sarezzo.

Aspettiamo le candidature: During. filiale di Brescia Centro

RAL min: 20115.00€ - RAL max: 21115.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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