Senior Project Manager
Pubblicato il 31-08-2026 - agap2 Italia in Reggio Emilia
pbSenior Project Manager – Digital Payments /b /ppGestione di progetti IT in ambito pagamenti digitali con modalità full remote e presenza una volta al mese su Genova. /ppbr/pp b Il tuo ruolo /b /pulliGestirai progetti IT complessi nel settore Digital Payments, garantendo il rispetto di tempi, costi e obiettivi. /liliCoordinerai team multidisciplinari e fornitori in contesti multi-vendor. /liliCollaborerai con il business e con i team tecnici per supportare la definizione delle soluzioni. /liliMonitorerai l'avanzamento progettuale gestendo criticità ed escalation. /li /ulpbr/pp?️ bLe tue mansioni /b /pulliPianificare, coordinare e monitorare le attività di progetto. /liliGestire la delivery assicurando qualità e rispetto delle milestone. /liliCoordinare le integrazioni con Payment Gateway e i principali sistemi di pagamento. /liliFacilitare la comunicazione tra stakeholder, business e team di sviluppo. /li /ulpbr/pp✅b I requisiti /b /pulliAlmeno 4-5 anni di esperienza come Project Manager in ambito IT. /liliEsperienza nel settore Digital Payments e conoscenza di PayPal, Klarna, MyBank e delle architetture dei sistemi di pagamento.
/liliBackground tecnico utile a interagire con software architect e team di sviluppo; gradita esperienza su sistemi POS e piattaforme Worldpay, Paymode o analoghe. /liliOttima conoscenza della lingua inglese e capacità di leadership, organizzazione e gestione di team distribuiti. /li /ulpbr/pp bCosa offriamo /b /pulliContratto ba tempo indeterminato /b /liliModalità di lavoro full remote con presenza una volta al mese su Genova. /liliInserimento su progetti in ambito Digital Payments. /liliContesto orientato alla collaborazione e alla crescita qualificato. /li /ulpbr/ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €32.000 e €38.000. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p