31 ago - Arezzo
Gi Group SpA Filiale di Arezzo
FILIALE: AREZZO
Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?
Gi Group ricerca per azienda cliente operante nel settore della GDO
ADDETTI / ADDETTE VENDITA GDO
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa verrà inserita all'interno del team operante nel punto vendita e si occuperà di:
· Accoglienza e assistenza alla clientela;
· Allestimento e riassortimento del punto vendita;
· Mantenimento dell’ordine e del visual del negozio;
· Gestione delle operazioni di cassa e prima gestione del magazzino.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi;
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
ORARIO:
- Tempo parziale 24h, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo.
OFFERTA CONTRATTUALE
Offerta Contrattuale:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, retribuzione lorda oraria 9,578
CCNL DMO distribuzione moderna organizzata, 5 livello
LUOGO:
AREZZO
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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