31 ago - Pandino
Jobbydoo
Humangest Spa, Filiale di Treviglio, cerca per azienda chimica un OPERAIO DI PRODUZIONE.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Prelievo dal magazzino con muletto frontale delle materie prime
- Movimentazione e stoccaggio dei materiali
- Lettura della ricetta
- Carico/scarico con muletto dei reattori
- Controllo della lavorazione.
Requisiti richiesti
- Possesso di patentino muletto e capacità di utilizzo;
- Buona manualità;
- Pregressa esperienza in ambito produzione di almeno 2 anni;
- Capacità di lavorare in team e seguire istruzioni operative.
Sede di lavoro
Pandino (CR)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione iniziale di 2 mesi con possibilità di proroga
CCNL applicato: Chimico Industria
Livello di inserimento previsto: E3
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su 3 turni e/o ciclo continuo
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1954,29 euro secondo CCNL e inquadramento applicato.
13 mensilità
Buoni pasto da 8 euro
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest
- Colloquio con azienda cliente
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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