Progettista

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pLa nostra Azienda Cliente, realtà consolidata e in costante crescita operante nel settore dell'edilizia, ci ha incaricati della selezione di un/a: /ppbr/ppbTECNICO UFFICIO ACQUISTI E PROGETTAZIONE /b /ppbr/ppL'azienda è specializzata nella progettazione, produzione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore delle costruzioni, distinguendosi per l'elevata qualità dei propri prodotti, la forte attenzione all'innovazione e un approccio orientato alla sostenibilità. Grazie a un'organizzazione strutturata e a continui investimenti nello sviluppo tecnico, rappresenta oggi un punto di riferimento nel proprio mercato, offrendo concrete opportunità di crescita competente. /ppbr/ppbDescrizione e caratteristiche della posizione: /b /ppLa figura ricercata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e Acquisti e seguirà l'intero iter della commessa, dalla fase di progettazione alla gestione degli approvvigionamenti, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali. /ppSi offre un ambiente dinamico e strutturato, orientato alla crescita professionale, con la possibilità di sviluppare competenze tecniche e gestionali in un ruolo trasversale e strategico. /ppIn particolare, si occuperà di: /pp• Effettuare rilievi e misurazioni presso i cantieri; /pp• Sviluppare elaborati tecnici e disegni esecutivi mediante AutoCAD; /pp• Analizzare computi metrici e fornire supporto nella predisposizione delle offerte tecniche; /pp• Gestire il processo di approvvigionamento dei materiali, dall'emissione degli ordini allo scouting di nuovi fornitori; /pp• Analizzare prodotti e materiali,



partecipando alle trattative commerciali con i fornitori; /pp• Fornire supporto tecnico alle attività di cantiere quando necessario; /pp• Collaborare con l'ufficio commerciale nella predisposizione delle offerte. /ppbr/ppbRuolo e responsabilità: /b /pp• Gestione delle attività di progettazione tecnica relative alle commesse; /pp• Supporto operativo nella gestione degli acquisti e dei fornitori; /pp• Collaborazione con i reparti tecnici e produttivi per il corretto avanzamento dei progetti; /pp• Monitoraggio delle tempistiche di approvvigionamento e delle esigenze dei cantieri; /pp• Contributo al miglioramento continuo dei processi tecnici e organizzativi. /ppbr/ppbRiporto gerarchico: /b Responsabile Ufficio Tecnico /ppbr/ppbRelazioni di funzione: /b /ppInterneb: /b ufficio tecnico, ufficio acquisti, commerciale, produzione e cantieri. /ppEsterneb: /b fornitori, clienti e professionisti coinvolti nei progetti. /ppbr/ppbRequisiti /b /pp• Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o titolo equivalente; /pp• In alternativa, Diploma di Geometra; /pp• Buona/ottima conoscenza di AutoCAD; /pp• Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici; /pp• Interesse per il settore delle costruzioni,



dei materiali e delle tecnologie costruttive; /pp• Attitudine pratica e orientamento al lavoro in cantiere; /pp• Capacità di gestire contemporaneamente più attività e commesse; /pp• Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; /pp• Interesse verso le attività di acquisto e di trattativa con i fornitori. /ppbr/ppbCostituiranno titolo preferenziale: /b /pp• Esperienza maturata nel settore edilizio; /pp• Ottima conoscenza di AutoCAD. /ppAltre informazioni /ppbr/ppbSede di lavoro: /b Parma /ppbr/ppbOrario di lavoro: /b Full Time, dal lunedì al venerdì. /ppbr/ppbTipologia contrattuale: /b inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. /ppbr/ppbPacchetto retributivo a budget: /b la retribuzione verrà definita sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà durante l'iter selettivo. /ppbr/ppbRange di RAL: /b € 30.000 - € 40.000. /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. /ppbr/ppEmilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. del ). /ppbr/ppbInformazioni sulla trasparenza retributiva: /b /ppNel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. /p

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