Azienda attiva nel campo delle tecnologie per il supporto alla salute sta ampliando il proprio team e ricerca un Responsabile della Gestione delle Risorse Umane per consolidare l'organico. Il ruolo prevede la supervisione delle attività legate alla gestione del personale, dalla selezione alla formazione, garantendo il corretto funzionamento e lo sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda.
Attività Previste:
Progettazione e implementazione di politiche e procedure HR per soddisfare le esigenze aziendali
Gestione del reclutamento e della selezione del personale
Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo
Amministrazione di compensi e benefici
Gestione e risoluzione di questioni legate alle relazioni sindacali
Assistenza nella risoluzione di questioni disciplinari e conflitti
Monitoraggio delle prestazioni e valutazione del personale

Mantenimento della conformità legale in ambito HR
Requisiti:
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative del lavoro
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
Capacità di lavorare in un contesto dinamico e multitasking
Orientamento ai risultati e problem solving
Conoscenza dei processi di reclutamento e selezione del personale
Esperienza nella gestione di relazioni sindacali e questioni disciplinari
Proattività e capacità di lavorare in team
Forti competenze organizzative e attenzione ai dettagli
Offerta
Previsto inserimento full time con contratto di durata determinata
Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
L’esperienza pregressa non è considerata un requisito indispensabile

Responsabile HR per tecnologie sanitarie

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