31 ago - Brescia
Tor - Recruitment & Hr Consulting
pbTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) /b ricerca una figura di /pp bEXPORT AREA MANAGER – COMMERCIALE ESTERO LINGUA SPAGNOLA /b /ppcon solida esperienza nel ruolo; gradita la conoscenza ed esperienza nel settore btermo-tecnico, /bper azienda multinazionale del settore HVAC in provincia Est di Brescia. /ppbr/ppbAttività /b /ppLa risorsa entrerà a far parte della divisione commerciale e sarà coordinato dal Direttore di riferimento dell’ufficio; sarà incaricata di gestire l’area vendite del Sud America e a tendere avrà modo di gestire anche il Nord America e il Portogallo. /ppIn particolare, si occuperà di: /pp- applicare e sviluppare le politiche commerciali nell’area di competenza; /pp- definire e monitorare gli obbiettivi di fatturato; /pp- collaborare con gli agenti di zona; /pp- pianificare budget, analisi dei bisogni e raccogliere informazioni di mercato e sulla concorrenza; /pp- gestione e sviluppo del pacchetto clienti; /pp- identificare campagne promozionali oltre a partecipare a corsi di formazione e fiere di settore. /ppbr/ppbRequisiti /b /pp- Laurea/Diploma ad indirizzo Linguistico/Economico; /pp- gradita esperienza in ambito HVAC o affini; /pp- conoscenza della lingua Inglese e Spagnola avanzato; /pp- disponibilità a trasferte estere (superiori al 50%). /ppbr/ppbBenefit /b:
/pp- RAL 40-50 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione /pp- Sistema premiante su obiettivi /pp- Auto aziendale /ppbr/ppla retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione /ppbr/ppbr/pp bSede di lavoro /b: Provincia Est di Brescia /ppbr/ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie /ppbr/p
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