VIBE ASSUME: Elettricisti Junior/Senior e Capi Cantiere, Impianti Elettrici Industriali/Civili ed Ef

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VIBE ASSUME: Elettricisti Junior/Senior e Capi Cantiere, Impianti Elettrici Industriali/Civili ed Efficientamento Energetico (Veneto) , €30mila-€40mila IN SINTESI

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

AZIENDA: Vibe

SETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili, efficientamento energetico, Media e Bassa Tensione

RUOLO: Elettricisti (Junior + Senior potenziali Capi Cantiere)

RIPORTA A: Capo Cantiere

ASSUNZIONE: Immediata

RETRIBUZIONE (RAL) : €30mila-€40mila

SEDE DI LAVORO: Grantorto (Padova/Vicenza nord) + cantieri in Veneto

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione impianti elettrici, patente B, domicilio in zona

L'AZIENDA

Vibe nasce a Padova nel 1974 ed è oggi punto di riferimento locale e nazionale in area impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico ed efficientamento energetico, accompagnando le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili

Mercati: industrie, enti pubblici, terziario , civile

Servizi: progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico, efficientamento energetico. L'azienda è costantemente alla ricerca di soluzioni innovative per aiutare i clienti a raggiungere indipendenza energetica, promuovendo un'economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi

Valori: sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazione

Numeri: fatturato 2025 €10M, 35+ collaboratori

IL RUOLO

All'interno di un programma di espansione, Vibe cerca alcuni Elettricisti per la realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in Veneto

Saranno valutate figure sia Junior, sia Senior che verranno formate,



affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze

Le figure più capaci ambiranno a ruoli di responsabilità (Capo Cantiere)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OCCASIONE

Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita

Per partecipare a un mercato in espansione

Per partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complesse

Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti

SEDE DI LAVORO

Grantorto (Padova/Vicenza nord) + trasferte giornaliere verso i cantieri tipicamente in Veneto

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)

Lettura disegni

Installazioni impianti elettrici civili e industriali

Installazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di Accumulo

Installazione Impianti di energie rinnovabili

Installazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione

Coordinamento con altri operatori di cantiere e il cliente

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere tipicamente in Veneto

Percorso studi in Elettrotecnica o Elettronica

Capacità di interpretazione schemi elettrici





Conoscenza normative elettriche Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito (PAV) , Personale Esperto (PES) , Antincendio

Capacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti

Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza

CARATTERISTICHE VINCENTI

Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, praticità e dinamicità

Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze xkiyazw e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante

Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilità

Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità

Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo

Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno

L'AZIENDA OFFRE

Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita

Assunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato

Retribuzione (RAL) €30mila-€40mila (correlata a competenze e seniority) + smartphone + welfare + furgone aziendale (partenza dalla sede)

PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)

Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) più AGGIORNATO

Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno riscontrati dall'azienda entro 7 giorni

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