Responsabile Ufficio Preventivi
Pubblicato il 31-08-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Bergamo
pTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. /ppYour Goal, Our Mission! /ppI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. /ppTor nasce per questo. /ppTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. /ppbr/pp bRESPONSABILE UFFICIO PREVENTIVI SENIOR /b /ppbr/ppLa figura sarà inserita all’interno della Direzione Settore Lavori di una solida realtà operante nei settori dell’edilizia, degli scavi e delle infrastrutture stradali, assumendo un ruolo chiave nella gestione dell’Ufficio Preventivi. /ppLa risorsa avrà la responsabilità di coordinare il processo di preventivazione di commesse ad elevato valore economico, supportando la Direzione Commerciale e l’Ufficio Gare nella predisposizione delle offerte tecnico-economiche. La ricerca nasce dall’esigenza di individuare una figura senior che possa raccogliere il testimone dell’attuale responsabile e diventare il punto di riferimento dell’ufficio, coordinando un team composto da due figure tecniche e una risorsa di back office. /ppbr/ppAttività: /pulliGestione autonoma del processo di preventivazione per commesse di edilizia civile, industriale e infrastrutturale; /liliAnalisi di bandi di gara pubblici e privati, capitolati tecnici e richieste d'offerta; /liliElaborazione delle offerte tecnico-economiche, attraverso analisi dei costi,
delle lavorazioni e delle tempistiche di esecuzione; /liliSupporto alla Direzione Commerciale e all'Ufficio Gare nella predisposizione della documentazione di gara; /liliRedazione della documentazione tecnica e della reportistica di commessa; /liliEffettuazione di sopralluoghi presso clienti e cantieri per la raccolta delle informazioni necessarie alla preventivazione; /liliMonitoraggio dell'iter approvativo delle offerte e supporto alla Direzione Lavori nelle fasi preliminari di acquisizione della commessa; /liliCoordinamento operativo del team dell'Ufficio Preventivi, assegnando attività e supervisionando il corretto avanzamento delle pratiche; /liliCollaborazione costante con ufficio tecnico, direzione lavori e funzioni commerciali. /li /ulpbr/ppRequisiti /pulliDiploma di Geometra o Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini; /liliConsolidata esperienza nella preventivazione di commesse in ambito edilizia, opere civili, urbanizzazioni, lavori stradali o infrastrutturali; /liliEsperienza nella gestione di gare pubbliche e private e nella predisposizione della relativa documentazione; /liliCapacità di analizzare elaborati progettuali, computi metrici e disegni tecnici; /liliOttima conoscenza di Microsoft Office e AutoCAD; /liliGradita la conoscenza di software di progettazione 3D; /liliSpiccate capacità organizzative, di coordinamento e gestione delle priorità; /liliOttime doti relazionali, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team. /li /ulpbr/ppbCHI CERCA: /b /ppSolida realtà operante nei settori dell'edilizia, delle opere infrastrutturali, degli scavi e dei lavori stradali,
attiva nella gestione di commesse pubbliche e private di elevata complessità. /ppbr/ppbCOSA OFFRE: /b /ppInserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. /ppRAL indicativa compresa tra b€ 45.000 e € 60.000. /b /ppbr/ppbSEDE DI LAVORO: /b /ppCovo (BG). /ppbr/ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie /p