31 ago - Brescia
Lavoropiu
Lavoropiù SpA cercaTECNICO PLC TRASFERTISTAper azienda specializzata in impiantistica e progettazione di impianti di estrusione alluminio/ottone. La risorsa entrerà a far parte di un contesto tecnico altamente dinamico, occupandosi di attività di assistenza da remoto e interventi on site su impianti industriali, sia in Italia che all'estero. Esperienza nell'utilizzo di software PLC, HMI, inverter e dispositivi di automazione (PLC: Siemens Step7 / TIA Portal, RSLogix.
Inverter: Siemens S120 / G120, Rockwell Kinetix.
HMI / SCADA: WinCC, Sistemi HMI/Scada). Capacità di lettura di schemi elettrici, meccanici, oleodinamici e pneumatici, Pregressa esperienza in attività di commissioning internazionale, Attitudine al problem solving e gestione degli imprevisti in campo, Buona conoscenza della lingua inglese, Disponibilità a trasferte worldwide = necessario passaporto.Messa in servizio e configurazione impianti presso clienti internazionali, Assistenza tecnica e troubleshooting da remoto e sul campo, Gestione di attività legate all'automazione industriale e al processo produttivo, Interventi su dispositivi PLC, HMI, inverter e sistemi di automazione.Orario: giornaliero (8.30 - 17.30)Trasferte: 50% dei giorni lavorativi, fino a 5 settimane (max) fuorisede.CONTRATTO:Range retributivo: RAL 40.000-60.000.
+ benefit aziendali.La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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