Responsabile Area Formazione

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pbResponsabile Area Formazione /b /ppPer il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). /ppLa risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti. Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti. /ppbPrincipali responsabilità: /b /pulliCoordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione. /liliSupervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti /liliDefinire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance. /liliOttimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo. /liliGestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.



/liliSupervisionare il processo di accreditamento regionale /liliGarantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni. /li /ulpbRequisiti richiesti: /b /pulliEsperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi. /liliConoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria. /liliCapacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse. /liliSpiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving. /liliOttime capacità comunicative e relazionali. /liliOrientamento ai risultati e al miglioramento continuo. /li /ulpbCostituiranno titolo preferenziale: /b /pulliConoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate. /liliEsperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo. /li /ulpbOffriamo: /b /pulliUn ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale. /liliInserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione. /liliContratto: Tempo indeterminato /liliCCNL applicato: Commercio e Terziario /liliInquadramento: Livello Q /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato /liliBenefit: welfare /li /ulpbr/p

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