Project Manager

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pbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbIL TUO RUOLO: /b /ppSiamo alla ricerca di un bProject manager /b per un'rilevante collaborazione con una nostra azienda partner, operante nel settore termoidraulico, in sede su bTrento. /b /ppbr/ppbRESPONSABILITA' PRINCIPALI: /b /pulliPianificazione e gestione end-to-end dei progetti idraulici (scheduling, budgeting, controllo costi). /liliCoordinamento squadre operative, subappaltatori e fornitori. /liliSupervisione tecnico-operativa delle attività di installazione, collaudo e messa in servizio. /liliVerifica conformità normativa, sicurezza sul lavoro (HSE) e documentazione di progetto. /liliRedazione report di avanzamento e gestione relazioni con committenti. /liliRisk management e problem solving tecnico-logistico. /li /ulpbr/ppbREQUISITI OBBLIGATORI: /b /pulliPregressa esperienza comprovata come Project Manager in ambito construction (minimo 3–5 anni). /liliEsperienza tecnica specifica in impianti idraulici (progettazione esecutiva, installazione, collaudi). /liliConoscenza di normativa idraulica, sistemi di distribuzione acqua, scarichi, impianti antincendio e reti tecnologiche. /liliCapacità di lettura disegni tecnici e specifiche di progetto. /liliCompetenze in pianificazione (MS Project o simili) e gestione budget.



/liliOttime doti relazionali, leadership e capacità di coordinamento cantieristico. /liliDisponibilità a trasferte/missioni in cantiere. /liliTitolo di studio: Laurea in Ingegneria (preferibile) o diploma tecnico + esperienza equivalente. /li /ulpbr/ppbCOSA OFFRIAMO? /b /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra b30.000 EUR e 40.000 EUR /b. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbr/pullicontratto in p.iva; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbTHE WORLD NEEDS YOU! /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

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