WCS Software Engineer
Pubblicato il 31-08-2026 - agap2 Italia in Modena
pbWCS Software Engineer /b /ppbr/pp bSede di lavoro /b: Fiorano Modenese (MO) /ppbr/ppbr/ppbChi Siamo /b /ppbr/ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ppbr/pp? bIl ruolo /b /ppbr/ppStiamo cercando un bSoftware Engineer /b che si occupi di brevamping, aggiornamento e commissioning /b di soluzioni software esistenti in ambito automazione industriale. La figura lavorerà su bprogetti customizzati /b, con interventi sia in sede che presso clienti (Italia ed estero). /ppbr/pp bCompetenze tecniche richieste (must have) /b /ppbr/pullibC# e .NET Framework/Core /b /liliConoscenza base del bfront-end /b (interfacce grafiche per operatore) /liliEsperienza su software legacy e capacità di analisi/refactoring codice esistente /liliGradita conoscenza base di bSQL Server /b /li /ulpbr/pp bDisponibilità /b /ppbr/pulliTrasferte fino a 4 mesi all’anno, in periodi non continuativi (commissioning o assistenza tecnica) /li /ulpbr/pp bSoft skills /b /ppbr/pulliFlessibilità e capacità di adattamento /liliBuone doti comunicative /liliAttitudine al problem solving in ambienti real-time /liliCapacità di lavoro sotto pressione /li /ulpbr/pp bTitolo di studio richiesto /b /ppbr/pulliLaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica,
Automazione o equivalenti /li /ulpbr/pp✉️ bCosa offriamo /b /ppbr/pullicontratto a tempo indeterminato o p.iva; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante /li /ulpbr/ppbr/ppFigura junior -- la retribuzione è compresa fra i 28.000 e i 32.000 più indennità e buoni pasto /ppFigura middle --- la retribuzione è compresa fra i 32.000 e i 36.000 più indennità e buoni pasto /ppLa posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner. /ppIl livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo. /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p