31 ago - Belluno
agap2 Italia
pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppbr/ppPer un notevole progetto in ambito bFinTech /b, siamo alla ricerca di un bSenior Java Developer /b da inserire all'interno di un team altamente qualificato, impegnato nello sviluppo di soluzioni innovative basate su architetture a microservizi. /ppbr/ppbResponsabilità: /b /pulliSviluppo e integrazione di soluzioni software in ambiente bFinTech /b su architettura ba microservizi /b; /liliAnalisi e risoluzione di problematiche tecniche (troubleshooting); /liliIntegrazione con servizi e sistemi di terze parti; /liliGestione delle tematiche tecniche e interazione con stakeholder esterni; /liliCollaborazione con team multidisciplinari per garantire qualità, performance e scalabilità delle soluzioni. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliAlmeno b3 anni di esperienza /b nello sviluppo Java; /liliOttima conoscenza del framework bSpring Boot /b; /liliEsperienza nell'utilizzo di bGit /b; /liliConoscenza di database bSQL /b e bNoSQL /b; /liliEsperienza nello sviluppo di architetture ba microservizi /b; /liliEsperienza con strumenti di bprofiling /b e btracing /b; /liliConoscenza di bMaven /b e dei principali sistemi di bContinuous Integration (CI) /b; /liliEsperienza nella realizzazione di bUnit Test /b, test funzionali e di integrazione con Spring e framework di Mocking; /liliSpiccate capacità di problem solving. /li /ulpbr/ppbNice to have: /b /pulliSistemi operativi bUnix/Linux /b; /liliNetworking,
con particolare focus sul protocollo bTCP /b; /liliProgrammazione bReactive Non-Blocking /b; /liliCache distribuite; /lilibApache Kafka /b o sistemi di messaggistica equivalenti; /liliAnalisi di log, tracing distribuito e attività di troubleshooting fino al livello server; /liliUtilizzo di strumenti di bIntelligenza Artificiale /b a supporto dello sviluppo software. /li /ulpbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 26.000 EUR e 32.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /ppbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p
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