SIGMAGEST – Human Resources & Payroll S.R.L., primaria società di consulenza con sede a Milano, che assiste prevalentemente aziende appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali, nell'ambito del potenziamento della propria struttura HR & Payroll, ricerca una persona da inserire nel ruolo di:CONSULENTE APPLICATIVO PRESENZE ZUCCHETTISede di lavoro: MilanoAttività principaliImplementazione e configurazione degli applicativi Presenze e Workflow ZucchettiAnalisi dei processi del cliente in ambito HR, rilevazione presenze e gestione turni.Parametrizzazione degli applicativi sulla base dei contratti collettivi (CCNL) applicati e contratti integrativi aziendali.Formazione agli utenti finali e affiancamento post-go live.Assistenza applicativa di secondo livello e risoluzione ticket di malfunzionamento.Requisiti richiestiEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni nello stesso ruolo o in contesti di consulenza HR Tech.Conoscenza approfondita della suite Zucchetti HR (in particolare modulo Presenze web/ Presenze Project e modulo Workflow).Buona padronanza delle logiche di amministrazione del personale e normativa sull'orario di lavoro.Competenza nella gestione dei database (SQL base per estrazione/verifica dati).Attitudine al problem solving, spiccate doti relazionali e capacità di gestione del cliente.Inquadramento e trattamento economicoCCNL applicato: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio.Contratto di lavoro a tempo indeterminato full timeRAL a partire da € 28.000€ ad Euro € 38.000,

da definirsi in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/aBuoni pasto e strumenti di lavoro aziendaliProcesso di selezioneLa procedura di selezione sarà condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, valorizzando esclusivamente competenze, esperienza e requisiti professionali rilevanti per la posizione.Nel corso della selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attualmente percepita o percepita presso precedenti datori di lavoro.Potranno invece essere approfondite le aspettative economiche della persona candidata, verificandone la coerenza con le fasce retributive previste per la posizione.Pari OpportunitàSIGMAGEST promuove un ambiente di lavoro inclusivo e improntato ai principi di pari occasione, equità e non discriminazione.La ricerca è rivolta a persone di ogni genere. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze professionali e dei requisiti richiesti per il ruolo, senza discriminazioni fondate sul genere o su altre condizioni tutelate dalla normativa vigente.CandidaturaLe persone interessate possono inviare il proprio Curriculum Vitae, completo di recapito telefonico, all'indirizzo:(email hidden) dati personali forniti nell'ambito della candidatura saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 – GDPR e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali

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