Logistic Planner
Pubblicato il 31-08-2026 - Sol Group in Verona
pSOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.600 dipendenti, un fatturato consolidato di oltre 1,7 miliardi di Euro, uffici e stabilimenti in 33 Paesi tra Europa, India, Brasile, Turchia, Marocco, Cina ed Ecuador. Per maggiori informazioni: /ppbr/ppInserita all’interno dello bStabilimento di Verona /b, nell’ambito del Centro Automezzi, la risorsa – a seguito di un iniziale periodo di training – si occuperà della gestione e pianificazione delle attività logistiche aziendali: /pulliDella pianificazione della distribuzione di prodotti bulk ai clienti, nel rispetto delle specifiche di qualità e dei tempi previsti dal programma. /liliDella gestione dei clienti Telemonitorati, monitorandone la domanda, la presenza di anomalie e pianificandone la distribuzione. /liliDel coordinamento con i trasportatori convenzionati/spot, della formazione degli autisti e della garanzia di conformità alle normative logistiche e di sicurezza (es. ADR). /li /ulpbr/ppPrincipali Responsabilità e Attività /pullibPianificazione e Controllo Distribuzione: /b Eseguire la programmazione delle consegne e il controllo dell’approvvigionamento (anche da fonti esterne) tramite il sistema gestionale in uso, garantendo la disponibilità dei mezzi di trasporto e la sorveglianza dei clienti telemonitorati per prevenire disservizi. /lilibGestione Trasportatori e Formazione: /b Coordinare con i datori di lavoro delle società di trasporto la formazione degli autisti sulle procedure operative e di sicurezza; trasmettere le normative logistiche assicurando la piena conformità al trasporto di merci pericolose (ADR).
/lilibConformità Operativa e Adempimenti: /b Vegliare sulla corretta esecuzione delle procedure di accettazione, ricevimento e spedizione (con relativa documentazione) da parte del personale di stabilimento e curare gli adempimenti amministrativi o le pratiche doganali a supporto della gestione contrattuale. /lilibMonitoraggio KPI e Controllo Costi: /b Verificare la fatturazione con la corretta imputazione dei costi di trasporto, garantendo il rispetto degli obiettivi di efficienza ed efficacia logistica (KPI) concordati con la direzione. /lilibCoordinamento e Reperibilità: /b Mantenere un confronto continuo con i colleghi planner e con il responsabile per gestire emergenze o servizi spot, garantendo la copertura del servizio di reperibilità settimanale (ogni 3/4 settimane). /li /ulpbr/ppRequisiti /ppbTechnical Skills /b /pullibFormazione e Strumenti: /b Buona conoscenza dei principali sistemi informatici e dei gestionali di settore. /lilibCompetenze Linguistiche: /b /liliBuon livello di conoscenza della lingua inglese. /lilibCompetenze di settore (implicite/gradite): /b La conoscenza delle normative ADR e delle regole per la distribuzione di prodotti medico-farmaceutici è considerata un plus gradito. /li /ulpbSoft Skills /b /pullibCapacità Relazionali e Negoziali: /b Buona comunicazione,
attitudine alla negoziazione e spiccata propensione al lavoro di squadra (spirito di squadra). /lilibResistenza allo Stress e Gestione Emergenze: /b Elevata tolleranza allo stress e capacità di coordinamento per sopperire a necessità improvvise. /lilibOrientamento ai Risultati: /b Ricerca permanente dell'ottimizzazione dei processi e orientamento al raggiungimento degli obiettivi logistici aziendali. /li /ulpbr/ppCosa Offriamo /pullibInquadramento e Retribuzione: /b Contratto secondo il bCCNL dell’industria chimica /b e Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra b€34.000 e €39.000 /b (al netto delle premialità). /lilibWelfare e Sanità: /b Assicurazione sanitaria integrativa e accesso al fondo di previdenza complementare di settore (bFaschim/Fonchim /b). /lilibBenefici aziendali: /b Buoni pasto da b8€ /b. /lilibSviluppo Professionale: /b Concrete opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale. /lilibAmbiente di lavoro: /b Inserimento in un contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica, all'interno di una realtà di identità italiana ma dal forte respiro internazionale. /li /ulpbr/ppL'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. /ppbr/ppbSede di lavoro: /b Stabilimento di San Martino Buon Albergo (VR). /ppL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006). /p