PAYROLL SPECIALIST

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pbMynameis /b, società di head hunting, ricerca per un bGruppo multinazionale industriale /b una figura di bPayroll Specialist /b. /ppLa risorsa sarà inserita all’interno del bTeam HR /b, contribuendo alla gestione dell’amministrazione del personale e dei processi payroll per diverse società del Gruppo, interfacciandosi con lo Studio Paghe esterno e supportando il team nelle attività di gestione e controllo dei dati retributivi e contributivi. /ppMissione del ruolo /ppGarantire la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll, assicurando precisione nell’elaborazione dei dati, conformità normativa e supporto ai dipendenti e al Team HR su tutte le tematiche legate alla gestione retributiva e contrattuale. /ppbr/ppbr/ppResponsabilità principali /pullibGestione Payroll Rapporti con lo Studio Paghe /b – Raccolta e invio delle variabili mensili allo Studio Paghe esterno per l’elaborazione dei cedolini relativi alle diverse società del Gruppo, con successivo controllo delle bozze paga. /lilibAdempimenti Amministrativi /b – Predisposizione e invio delle Comunicazioni Obbligatorie (COB) relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni ai competenti Centri per l’Impiego. /lilibReporting e Analisi Dati HR /b – Elaborazione della reportistica periodica attraverso l’estrazione e l’analisi dei dati da Zucchetti (ferie, straordinari, assenze e altri indicatori HR). /lilibGestione Retribuzioni e Costo del Lavoro /b – Supporto nella gestione della salary review annuale, nei calcoli retributivi lordo/netto e nelle analisi del costo del lavoro.



/lilibCalcoli Retributivi Specifici /b – Predisposizione di conteggi particolari richiesti dal Team HR, quali incentivi all’esodo, indennità sostitutive del preavviso e integrazioni NASPI. /lilibSupporto ai Dipendenti e al Team HR /b – Assistenza ai dipendenti sulle tematiche di amministrazione del personale e supporto al Team HR su aspetti contrattuali e retributivi (passaggi di livello, patti di stabilità, accordi di non concorrenza, ecc.). /lilibOnboarding e Informazione Contrattuale /b – Gestione delle attività di induction dei nuovi assunti, con presentazione del Contratto Integrativo Aziendale e del CCNL applicato. /lilibGestione Sistemi e Anagrafiche HR /b – Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche del personale nei sistemi HR aziendali e gestione della documentazione amministrativa correlata. /lilibGestione Pagamenti Payroll /b – Inserimento e monitoraggio all’interno del portale aziendale dei pagamenti collegati al payroll (F24, trattenute sindacali, cessioni del quinto, fondi complementari e assicurazioni). /li /ulpbr/ppRequisiti /ppbFormazione /b: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; /ppbEsperienza /b:



Non meno di b5 anni di esperienza /b maturata presso realtà aziendali strutturate e complesse; /ppbCompetenze tecniche /b: /pullibImprescindibile /bconoscenza dell’applicativo bPagheweb Zucchetti /b; /liliOttima conoscenza del pacchetto bMicrosoft Office /b, con particolare riferimento a bExcel /b; /liliSolida conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll; /liliCapacità di elaborare reportistica HR e analisi del costo del lavoro; /li /ulpbLingue /b: Buona conoscenza della blingua inglese /b, scritta e parlata; /ppbSoft skills /b: /pulliPrecisione e attenzione al dettaglio; /liliRiservatezza e affidabilità; /liliAttitudine al lavoro in team; /liliCapacità di gestire attività diversificate e priorità multiple; /liliBuone capacità relazionali e comunicative; /liliApproccio strutturato e orientato alla qualità del servizio. /li /ulpbr/ppLuogo di lavoro: bCinisello Balsamo (MI) /b /ppA partire da una retribuzione annua lorda di beuro 35.000 /b e livello contrattuale a partire dal 3° livello del CCNL bCommercio /bin base all’esperienza maturata /ppbr/ppLe ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). /ppbAutorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004. /b /ppSi invita a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito /p pe a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione, evitando l’inserimento di dati particolari (ai sensi della normativa vigente). /ppIl trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato. /p

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