Capo Negozio Gdo
Pubblicato il 31-08-2026 - Work On Time Spa - in Castel D'Azzano
FILIALE DI CODROIPO
RICERCHIAMO
CAPO NEGOZIO GDO
Per importante realtà aziendale operante nel settore della notevole distribuzione, siamo alla ricerca di un/una capo negozio;
Abbiamo da offrirTi
· Un iniziale contratto di lavoro tempo determinato o in somministrazione con prospettive di stabilizzazione in azienda
· Un’azienda strutturata
La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione
· Retribuzione Annua Lorda: 31000 - 34000 euro
· Il CCNL di riferimento è CCNL Terziario, della Distribuzione e dei Servizi - Commercio
· L’inquadramento contrattuale previsto è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno
· Orario: full time su turni distribuiti dal lunedì alla domenica
La tipologia contrattuale
Si offre contratto di lavoro con orario FULL-TIME a tempo determinato o in somministrazione con finalità assuntiva
Ti vorremmo selezionare perché
· Hai esperienza pregressa nel ruolo in ipermercati
· Hai buone capacità organizzative e relazionali
· Hai spiccate doti commerciali,
spigliatezza e dinamismo
· Hai capacità di leadership
· Sei orientamento a raggiungimento degli obiettivi
· Sei disponibile al lavoro su turni, comprese domeniche e festivi, unitamente a una buona flessibilità oraria
Ti occuperai di
· Gestire, in collaborazione con la direzione aziendale, il risultato economico del punto vendita
· Garantire il buon funzionamento della struttura commerciale e organizzativa
· Coordinare il servizio alla clientela del punto vendita
· Gestire l'organico, in particolare della pianificazione dei turni, della selezione di personale e della formazione dello stesso, in collaborazione con i referenti di ciascun reparto
· Applicare le norme di legge vigenti e le procedure aziendali
Luogo di lavoro:
PADOVA
Le informazioni su questa posizione:
0432/1592773 (anche whatsapp)
(email hidden)
wotmestre
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
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