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CONTABILE GENERALE

Pubblicato il 31-08-2026 - Grafton Recruitment in Milano

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per storica società operante nel settore farmaceutico, cerco n. 1 figura di:

Contabile Generale
La figura, inserita in ufficio con altra risorsa e il responsabile, dovrà occuparsi delle seguenti mansioni:
-

Emissione e registrazione delle fatture di vendita, registrazione delle fatture dei fornitori e controllo delle relative scadenze;
-

Registrazione delle scritture contabili;
-

Registrazione di incassi e pagamenti;
-

Dichiarazioni fiscali (Lipe, intrastat, dichiarazioni Iva);
-

Quadrature contabili;

Requisiti:
-

Diploma di Ragioneria o laurea in materie economiche;
-





Esperienza pregressa in ruolo di contabile generale (min 3 anni);
-

Conoscenza dei principi di contabilità e finanza;
-

Preferibile conoscenza del gestionale SAP Business One;

Offerta Contrattuale: Contratto in somministrazione Tempo Determinato 6 mesi, CCNL Chimico Farmaceutico, Livello C2, range di retribuzione fra 32 e 36K, possibilità di SW 2 giorni a settimana, permessi visita medica illimitati, Ticket 8€;
Orario di lavoro: tempo pieno, 37,36 ore; flessibilità in entrata e in uscita
Sede di lavoro: Milano (MM ROMOLO)

Se la proposta fosse di tuo interesse, cosa aspetti?
Candidati

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di

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